Ce point était à l'ordre du jour de la CAPD du 17 mars.

Le barème retenu est le suivant : AGS + note. Cette année, 9 collègues ont sollicité un CFP.

Depuis de nombreuses années, la Haute-Loire bénéficie de 36 mois de formation professionnelle. La répartition du contingent se fait traditionnellement sous forme académique. Mais cela ne semble pas tout à fait conforme aux textes qui prévoient un pourcentage de la masse salariale pour chaque département...

L'administration voulait établir une liste principale et une liste supplémentaire mais l'ensemble des organisations syndicales n'a pas jugé cela opportun et la question sera donc réétudiée à la prochaine CAPD où nous aurons toutes les informations nécessaires.