Bilan 2015 et années antérieures :

Globalement, en 2015, il y a eu davantage de collègues satisfaits dans leur mouvement (47% au 1^er mouvement contre 32 à 37% les années antérieures). De plus, la satisfaction sur le vœu n°1 a augmenté (24% contre 12 à 15% auparavant). Il est vrai que le mouvement 2014 avait été très mauvais à cause des postes réservés pour les PES de l’époque.

Le second mouvement donne satisfaction à condition de respecter les règles établies. C’est ce que nous avons rappelé à l’administration.

Perspectives 2016 :

Pas d’informatisation du second mouvement comme l’avait laissé entendre un temps l’IA. Pas de vœux géographiques non plus. Le calendrier sera plus souple car il n’y a pas d’élections cette année.

La CAPD du 1^er mouvement devrait avoir lieu le 17 mai. Celle du second est prévue autour du 28 juin et elle sera précédée d’un groupe de travail afin de ne pas renouveler la désastreuse situation de juillet 2015. Il y aura aussi une CAPD préparatoire avant le 1^er mouvement, comme il y a quelques années.

Les points particuliers abordés lors de ce groupe de travail :

- Supports de stage pour les stagiaires : les stagiaires sont affectés sur des décharges de direction. L’an prochain, ils seront moins nombreux que cette année car il y a moins de recrutements au niveau académique (96 contre 200). Nous avons demandé que les stagiaires ne soient pas affectés dans les écoles qui en ont déjà eu ces deux dernières années. En fonction du nombre exact de stagiaires, l’administration essaiera de répondre positivement à notre demande.

- Les TR à temps partiel de droit sont gérés en dehors du mouvement. Nous proposons qu’ils soient traités comme les autres collègues, nommés en fonction de leur barème s’ils participent au mouvement ou bien autorisés à exercer à temps partiel sur leur poste de TR.

- Nous avons indiqué que les couplages de postes du second mouvement ne doivent pas être faits par la DPE seule. Les IEN doivent aussi participer. De même, certains couplages mêlant deux circonscriptions doivent pouvoir être envisagés.

- En cas de fermeture de poste, le collègue reçoit 2 points de plus sur son barème mouvement. L’administration a demandé si ce nombre était satisfaisant. Nous considérons qu’effectivement c’est peu. Il y aura peut-être des modifications après étude des incidences sur les mouvements précédents des collègues concernés.

- Nous avons parlé des points handicap dans le barème mouvement. Depuis l’an dernier, ils ne sont attribués que sur les vœux correspondant aux préconisations du médecin du rectorat. Certains collègues nous avaient demandé de poser la question d’une nomination à titre provisoire reconductible des collègues concernés. Après discussion, cela s’avèrerait très difficile à gérer dans le temps. Les modalités actuelles restent donc en vigueur.