Cette CAPD examine l’ensemble des collègues promouvables au cours de l’année scolaire 2015–2016. Elle a eu lieu le 1er décembre.

Le barème promotions est constitué de l’ancienneté, de la note (coeff 2) et de l’éventuel correctif négatif.

La promotion au grand choix concerne 30 % des promouvables.

La promotion au choix concerne 5/7ème des promouvables restant après le grand choix.

La promotion à l'ancienneté concerne tous les collègues n'ayant pu bénéficier du choix ou grand choix.

Avec un exemple, ça donne : sur 10 promouvables dans un échelon, 3 seront promus au grand choix, 5 au choix et 2 à l'ancienneté.

Nous avons vérifié les barèmes des collègues promouvables.

Nous avons informé individuellement les collègues promus (par SMS et mail sur adresse perso connue).

Au SE-UNSA, nous considérons que les éléments du barème sont des informations professionnelles d’ordre individuel, donc nous ne diffusons pas de liste de l’ensemble des collègues promus.

De même, si nous n’avons pas de numéro de portable ou de mail personnel du collègue, nous n’envoyons pas d’informations à l’adresse mail de l’école où il travaille. Ce n’est pas le cas des autres syndicats qui ne s’embarrassent pas avec la confidentialité des données personnelles des collègues.

Les collègues n’ayant pas eu d’info personnelle peuvent nous envoyer un mail (43@se-unsa.org) ou appeler au 04 71 09 28 43 et nous les renseignerons.

A titre d’information, nous joignons le tableau ci-dessous où sont notés les barèmes des derniers promus PE au choix et grand choix pour chaque échelon.