Ce point était à l'ordre du jour de la CAPD du 15 octobre 2015. Voici la déclaration que nous avons faite en début de séance :

Nous avons 33 passages à la hors classe cette année. C'est un nombre supérieur à celui des départs en retraite (29) pour la 3^ème année consécutive. C'est le résultat de l'augmentation du ratio de passage à la hors classe obtenu par la négociation, notamment avec notre syndicat nationalement. Ce ratio est de 4.5%. C'est insuffisant mais déjà mieux que les 2% en vigueur il y a 3 ans.

Pour l'instant, ce ratio n'a pas d'autre augmentation prévue. Heureusement, avec la décision du gouvernement d'appliquer les propositions de l'accord PPCR, la négociation est relancée. Une augmentation de ce ratio est indispensable pour au moins deux raisons : avoir l'équité avec les autres corps d'enseignants qui sont déjà à 7% et mettre en pratique l'obligation de l'accord PPCR d'avoir une carrière à deux grades pour tous les fonctionnaires.

Ce point précis des passages à la hors classe, s'il ne constitue pas une revalorisation salariale, est indéniablement une amélioration des perspectives de carrière de nos collègues. L'UNSA participera évidemment à ces négociations pour que le ratio de passage à la hors classe des PE augmente le plus rapidement possible.

A noter que pour la première fois, des collègues sont passés du 10ème échelon à la hors classe, sans bonification de direction ou de conseiller pédagogique, uniquement avec leur échelon et leur note. C'est encourageant de savoir que l'on n'est plus "bloqué" pendant des années au 11ème échelon et qu'une autre grille de salaire s'ouvre en passant à la hors classe.

Au final, 32 collègues sont nommés à la hors-classe. Un 33ème sera nommé à la prochaine CAPD après vérification de certains éléments de barème.

Le passage hors classe a un effet rétroactif au 1er septembre 2015. Il y aura un rappel, sans doute sur la paie de novembre.