L'Unsa éducation a fait une déclaration préalable Carte scolaire et rythmes (voir ci-dessous)

 

Unsa Educ : Quid des rythmes scolaires ?

 

L'Unsa éducation a demandé à l'IA de n'accepter aucune modification d'horaires des écoles ayant fait l'objet d'un arrêté fixant ces derniers.

En effet, nous craignons que certaines nouvelles équipes municipales veuillent changer la donne en cours de route, ce qui fausserait complètement les choix faits lors du dernier mouvement par l'ensemble des collègues.

 

 Carte scolaire

L'Unsa éducation dénonce le fait de n'avoir les projets concernant la carte scolaire et en particulier toute l'ASH qu'au début du comité technique.

L'IA présente l'organisation de sa dotation :

la Loire dispose de 33 emplois :

Devant classe	20 emplois
Éducation prioritaire	9,5 postes
Décharge direction	0,25
Pilotage pédagogique	2 postes
ASH	- 3,25 postes

Soit 28,5 ETP (équivalents temps plein) posés lors de ce comité et réserve de 4,5 ETP

Consulter les ouvertures et fermetures prononcées.

• Education prioritaire : 8 postes sur le dispositif « plus de maîtres que de classe » : L'Unsa éducation a tenu à rappeler que ce dispositif n'était pas un lot de consolation pour les écoles n'obtenant pas une ouverture.
• + 2 titulaires remplaçants pris sur le contingent des remplaçants se verront affecter en priorité sur des absences en lien avec les allophones : L'unsa éducation a pointé la nécessité d'organiser un appel à candidature.
• Fusion des 2 emplois de la décharge de direction de Montchovet et de secrétaire du comité éxécutif : ces 2 emplois sont regroupés en une seule décharge complète. Le rôle de secrétaire du comité se verra affecter à de nouvelles tâches (autre secteur ?).
• Besoins éducatifs particuliers : l'Unsa éducation a demandé des précisions sur le nombre de jeunes accueillis, sur le lien avec l'équipe de l'hôpital de jour de Roanne et sur l'appel à candidature sur ces postes
  • Hôpital de jour Mâtel : 1 poste entier remplace le ½ avec l’installation d’une CLIS sur l'école de Mâtel élémentaire.  7 élèves prévus avec accueil de jeunes émanant d'une prise en charge hôpital de jour.
  • Unité d’enseignement autisme maternelle, probablement à St Jean Bonnefond : 7 élèves

-    Décharges de coordination en ITEP et IME : IME Firminy -1/4, IME La Grand Croix -1/4, IME Montrond -1/4, IME Renaison +1/2, ITEP St Thurin -1/4, ITEP Roanne M Dormoy +1/4. L'Unsa éducation a demandé des explications sur ces baisses et ces affectations. Réponse donnée : pour un IME  ou ITEP ayant 2 postes ou moins d'enseignants, pas de décharge de coordination.

Pour un IME ou ITEP ayant 3 postes ¼  de décharge de coordination

Pour un IME ou ITEP ayant 4 postes ou plus ½ temps de décharge pour coordination

-    Direction des établissements spécialisés : IME Taron -2 ( direction  + décharge ), création d’un poste d’enseignant spécialisé sur l'IME.

-     SESSAD : -5 emplois ( St Etienne H Michaud, antenne du Gier Séraphine de Senlis, Renaison Taron, Montbrison Frida Khalo, St Etienne Parc Révollier ). L'Unsa éducation s'étonne fortement du désengagement de l'éducation nationale auprès des SESSAD TFC. Que deviendront le suivi et l'aide apportés à tous ces jeunes qui suivent une scolarisation dans le milieu dit ordinaire ? Comment se fait-il que les enseignants en poste sur ces structures n'aient pas été informés de ces suppressions ? L'IA n 'a pas apporté de réponse à ces interrogations.

-     Référents : dotation de 3 demi-postes ( MDPH, référent départemental, ASH )

-     PEMF : -1,25 pris sur 5 classes d’application (ST Etienne Beaulieu et les Ovides)

-     Décharge CHSCT : +1/4 pour le secrétaire départemental. L'Unsa éducation s'étonne de la non application des textes qui établissent que 14 jours de décharge doivent être prévus pour chaque membre du CHSCT dans le cadre de leur fonction et rappelle sa demande faite lors du dernier CHSCT.

-     Postes à profil : +3 ( CP numérique éducatif, CP mission ASH, CP formation continue)

-     Allègement de service, PACD, PALD : + 8 postes

 

A priori, selon l’IA, la seule école en tension sur les décisions de fermeture est celle de St Chamond Debussy mat.

D’autres situations difficiles relevées par les représentants des personnels (Unsa éducation entre autre) subsistent en attente d’ouverture à l’issue de ce CT, dont certaines sont très tendues :

St Etienne Réjaillère mat

Roanne J Rostand

St Etienne Tarentaize

St Etienne Chaléassière mat

St Marcel de Félines

St Maurice en Gourgois

St Marcellin en Forez

Villars J. Ravon

La Talaudière Michelet

St Etienne Gounod élé

Roisey

Firminy Fayol

Montbrison Moingt

St Etienne Paillon

St Just St Rambert les Tilleuls

Chambéon

Marcilly le Chatel

St Cyr de Favières

St Etienne Champagne

La Ricamarie Centre

Grammond

St Georges Hauteville

L’UNSA Education a demandé que chacune des ces écoles soit réexaminée, et n’a pas manqué de rappeler que, comme on pouvait s’y attendre, les 33 postes alloués au département de la Loire ne suffiront pas à satisfaire l’ensemble des demandes.

 

 

2^nd degré :

87 HP (heures postes) ont été ajoutées sur les collège et 56 HSA (heures supplémentaires)

Pour l'éducation prioritaire : + 82,5 heures dont le REP + dont 47 Heures Poste et 35,5 HSA

 

 

L'UNSA Education rappelle que le ratio Heure poste et HSA n'est toujours pas satisfaisant,  trop de HSA comme toujours.

 

UNSA Education rappelle par ailleurs que l'impact des lauréats 2014 sur les TZR est aussi une inquiétude.