Le SE-Unsa, au delà des propositions fortes qu'il porte pour l'évolution de nos métiers d'enseignants, et de personnels d'éducation revendique, spécifiquement pour chaque corps, des avancées concrètes.

Et moi enseignant.e en ESMS et en UE, que puis-je attendre du SE-Unsa ?

Les revendications du SE-Unsa :

Le SE-Unsa est demandeur d’un cadrage national plus lisisble concernant les ESMS. Le SE-Unsa revendique le passage aux 21 heures hebdomadaires pour les enseignants y exerçant.

Le SE-Unsa demande la reconnaissance de la fonction de coordonnateur pédagogique en UE (décharge, indemnité, formation).

Le SE-Unsa demande que soient revisitées les conventions entre le ministère de l’Education Nationale et les associations gestionnaires afin de réduire les disparités entre les collègues.

 

 

MAIS QU'A OBTENU L'UNSA DEPUIS LES DERNIERES ELECTIONS ?

Parce qu'au SE-UNSA nous agissons au quotidien pour défendre vos intérêts et celui des élèves, il nous paraît important de faire avec vous le point sur les acquis obtenus suite à des actions menées nationalement par notre syndicat.

 

Des acquis financiers :

          

          

          

         

Des acquis pour les carrières :

          

          

 

Des acquis administratifs et humains :

          

           

Mais le SE-UNSA 42, c'est aussi une équipe locale à vos côtés !

Le SE-Unsa vous informe de manière précise et pertinente sur tous les aspects de notre métier. Notre communication vous a notamment permis de suivre l'harassante évolution du protocole sanitaire et de sa FAQ avec, rappelez-vous, une trentaine de mises à jour...

Chaque année, nous proposons des formations pour aider les collègues dans leur carrière (mobilité géographique, rendez-vous carrière, retraite, ...) mais aussi dans leurs conditions de travail.

Nous accompagnons les collègues dans leurs démarches et nous aidons ceux demandant des recours sur  leur affectation, leur temps partiel, leur RDV de carrière...

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disponible, déterminé et ancré dans le réel.