Le SE-Unsa, au delà des propositions fortes qu'il porte pour l'évolution de nos métiers d'enseignants, et de personnels d'éducation revendique, spécifiquement pour chaque corps, des avancées concrètes.

 

Et moi AED, que puis-je attendre du SE-Unsa ? 

 

Retrouvez en suivant ce QR code, le témoignage de Thierry. 

 

 

Les revendications du SE-Unsa :

 

Le SE-Unsa demande une revalorisation salariale tous les trois ans, déconnectée de l’évaluation professionnelle. L’indice de rémunération plancher actuel doit augmenter significativement.

 

Le SE-Unsa revendique le droit pour les AED de bénéficier des indemnités péri-éducatives. 

 

Le SE-Unsa demande une standardisation des contrats AED et le strict respect de leurs missions. De plus, la durée de ces contrats doit être de 3 ans minimum. 

 

Les AED doivent bénéficier d’un service aménagé permettant la poursuite d’étude (service annuel réparti sur 39 semaines, temps de travail hebdomadaire limité à 31h) et toutes facilités doivent leur être données pour passer les concours (autorisations d’absence…). Le SE-Unsa demande que tous les AED bénéficient automatiquement du crédit formation de 400 heures pour préparer leur avenir professionnel. 

 

Les AED titulaires d’un contrat d’assistant pédagogique doivent bénéficier d’un temps de préparation décompté du temps de service. 

 

Les concours interne d’enseignants et de CPE doivent être réaménagés pour les AED, en revoyant les modalités de RAEP. 

 

Les AED doivent pouvoir assister aux réunions et commission qui ont trait à leurs fonctions. 

 

En cas de non-renouvellement du contrat, l’avis doit être motivé. 

 

Avec l’Unsa Fonction publique, le SE-Unsa revendique l’élargissement du champ d’utilisation du CESU, notamment en ce qui concerne la garde d’enfant y compris pour les personnels rémunérés par les EPLE. 

 

Le SE-Unsa demande que tous les AED bénéficient de formations d’adaptation à l’emploi dès leur prise de fonctions. Ils doivent également bénéficier d’un suivi et d’un accompagnement réguliers quant à la construction de leur projet professionnel. 

 

Le SE-Unsa revendique la création d’un véritable métier d’AED. 

 

Le SE-Unsa demande la mise en place d’une subrogation entre les caisses de prévoyance et les services du rectorat pour les AED afin d’améliorer le traitement de leurs congés maladie. 

MAIS QU'A OBTENU L'UNSA DEPUIS LES DERNIÈRES ELECTIONS ?

Parce qu'au SE-UNSA nous agissons au quotidien pour défendre vos intérêts et celui des élèves, il nous paraît important de faire avec vous le point sur les acquis obtenus suite à des actions menées nationalement par notre syndicat.

 

Des acquis financiers :

          

          

          

          

Des acquis pour les carrières :   

          

 

 

Des acquis administratifs et humains :

          

          

           

 

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