Un groupe de travail a eu lieu ce matin, vendredi 24 mai. 

Le logiciel utilisé pour le mouvement ne fonctionnant toujours pas, le projet n'a pas pu être remis aux organisations syndicales ce matin. La prochaine date annoncée est mardi 28 mai après-midi.

Nous attirons votre attention sur vos accusés de réception : nous vous conseillons de bien les vérifier et de nous alerter si vous soulevez des problèmes ou simplement si vous avez des questions ! De nombreux collègues nous interpellent sur des erreurs de barème par exemple ... N'hésitez pas à nous envoyer un mail à 42@se-unsa.org avec toute pièce justificative que vous jugerez utile !

Titulaires de secteur

171 personnes ont demandé le poste TRS Centre pour 30 postes

78 personnes ont demandé le poste TRS Nord pour 20 postes

253 personnes ont demandé le poste TRS Sud pour 70 postes

Postes à profil

Si vous avez postulé pour un poste à profil, vous pouvez nous contacter au 04 77 33 08 55 pour toute information.

Congé de formation professionnelle

9 départs sont prévus (pour 36 demandes + 1 demande hors-délai) : ils seront validés à la CAPD du mardi 28 mai. Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 04 77 33 08 55.

Calendrier prévisionnel (attention, ceci est un projet)

Mardi 28 mai : CAPD liste d'aptitude Professeur des écoles + congé formation professionnelle + situations particulières 9h30 

Mardi 4 Juin : GT Mouvement 8h + CAPD Mouvement 10h

Jeudi 6 Juin : Envoi des courriers aux personnels ayant obtenu un poste de TRS + courrier aux personnels devant participer à la phase d'ajustement

Mercredi 12 Juin : L'annexe TRS devra être renvoyée à la DIPER à cette date.

Vendredi 14 Juin : Les fiches papier 2nd mouvement seront à renvoyer à la DIPER à cette date.

Barème : nouvelle formule ! 

Comme indiqué sur la circulaire, le calcul de l'AGS se fait désormais de la façon suivante :
- 1 an d'ancienneté : 1 point
- 1 mois d'ancienneté : 1/12ème point
- 1 jour d'ancienneté : 1/365ème de point

L'AGS est prise en compte au 31 décembre 2018. Si on prend 1/12ème x 4 mois (septembre-octobre-novembre-décembre 2018), on obtient bien 0.333333. A cela, s'ajoutent les années scolaires pleines. 

Cela a un peu changé par rapport aux années précédentes car c'est devenu une règle nationale, ce qui explique la "perte" de 4 millièmes. Avant, nous avions par exemple 4,337 : maintenant nous avons 4,333. 

Ce calcul s'applique à tous les collègues, il n'y a donc pas de différence de traitement.