Primaires :

L’Horme F. Nicolas

Le Chambon Feugerolles Lamartine

La Pacaudière

St Bonnet le Courreau

Le Coteau C. Gallet

Roanne Arsenal

Veauchette

St Jean Bonnefond Salengro

Cellieu Daudet

Roanne Marengo

St Jean St Maurice

 

L’UNSA Education s’étonne que toutes situations d’implantations présentées lors du groupe de travail du 11/02, donc au-dessus des seuils requis, ne soient pas sur la listes des ouvertures de ce jour, notamment toutes les écoles élémentaires où il y a des classes à plus de 27 élèves comme :

- Villars Jean Guitton

- Saint-Etienne Francs Maçons

- Roche la Molière Cousteau

- Roanne Paul Bert

- Saint –Jean Bonnefonds Flandin

 

Suite aux implantations annoncées,  les situations suivantes sont évoquées car oubliées dans les ouvertures :

• Valeilles
•  Feurs Perrault,
•  Pouilly les Nonains
•  La Ricamarie Centre
•  St Chamond Lamartine   qui a une Clis
•  Montbrison Moingt Clis,
•  Firminy le Mas Clis,

      -      St Etienne Montchovet

      -      St Etienne Beaulieu maternelle

      -     Les Noés

•  St Denis de Cabanne
•  Riorges le Pontet
•  St Etienne Ferry
•  Civens
•  St Chamond le Chatelard 131 hors zep mais population difficile
•  St Georges Hauteville, effectifs à vérifier pour les mois à venir 

 

UNSA Education : est-ce que l'ère est toujours à la fusion d'école ?

DA : il n'y a pas d'effet de mode, il y a des situations qui demandent à être travaillées.

 

Compte-tenu des ouvertures et fermetures de classes citées plus haut, le DASEN va aussi donner l’équivalent de 1.25 équivalent temps plein de décharge de direction supplémentaire.

 

> Dispositif « plus de maîtres que de classes Â» : 4 emplois sont attribués à ce dispositif

Sont concernées les circonscriptions de : Firminy, St Etienne est, St Etienne Ouest, St Etienne nord, St Etienne Sud, St Chamond, Roanne Centre. Les IEN de ces circonscriptions vont faire des appels à projets dans les écoles.

4 emplois seront dédiés à ce dispositif. L’esprit est de repérer les situations dans lesquelles un maître de plus permettra en terme pédagogique d'améliorer l'accueil des élèves. Il va falloir identifier les postes pour arrêter à l'issue du deuxième mouvement sur les circonscriptions. Il s’agit de mettre dans ces écoles un maître supplémentaire, qui n’aura pas une classe, mais viendra en aide à ses collègues selon un projet approprié à l’école. Ces postes seront fléchés, sur 3 ans, et donnés à titre définitif. Le cahier des charges des projets retenus reste à affiner.

 

 

> Etablissements médico éducatifs et CMPP

 

La circulaire de 2009 contraint l'Education  Nationale  à revoir ses moyens alloués à ces établissements pour les taches d'animation d'équipes et de travail administratif (direction). Seules les taches de coordination pédagogique restent sous la responsabilité de l’Education Nationale.

 

7 retraits des postes de directeurs dans les IME de  Firminy, La Grand Croix, St Etienne Révollier, Montrond Le geyser, St Thurin, Roanne A. Romanet, et St Etienne J. Rochas

5 retraits de décharge de direction dans les IME de Firminy, La Grand Croix, St Etienne Révollier, Roanne A. Romanet et St Etienne J. Rochas

1 retrait d'adjoint option D à Roanne A. Romanet

 

7 implantations d'adjoint option D dans les IME de Firminy, La Grand croix, St Etienne Révollier, Montrond les Bains, St Thurin, Roanne A. Romanet et St Etienne J. Rochas

4 implantations de demi-décharges de coordination dans les IME de Firminy, La Grand Croix, St Etienne Révollier, Montrond les Bains

1 implantation de quart de décharges à l'IME de Roanne A. Romanet.

 

Les directeurs qui perdent leur poste peuvent être éligibles à d'autres postes de direction d'établissements dans cadre associatif  ou non. Dans le cadre de l'accompagnement des personnels la situation de chacun des personnels a été étudiée.

 

> Classe thérapeutique  de Mâtel : implantation de 0,5 poste d'adjoint option D consolidé sur ce poste

 

> Renforcement du travail avec la MDPH : implantation de trois demi-postes de référents sur la MDPH, la cellule AVS et une circonscription ( à définir en fonction des besoins ).

 

> Implantation de 2 postes CRI sur le premier degré. Implantation ? Problème des affectations administratives et des lieux d'exercice. Réflexion est à mener pour l'accompagnement des équipes qui ont les élèves en charge. 

 

> RASED :les postes actuels sont reconduits ;il n’y aura pas d’ouverture de poste mais des départs en stage sont prévus ; 8 départs :  1 psycho pour remplacer un  départ en retraite,  2 en option C (2 postes occupés par des non diplomés),  3  en  option D  , 2 en option F.

 

> EREA de Sorbiers :  ce sont des postes gérés par le second degré. Les mesures de carte scolaire sont rtées par les instances académiques. Les mesures prévues portent sur des postes de PLP. ,  76 élèves actuellement, pas de recrutement en 6e et en 5e à la rentrée prochaine.

Il n'y a qu'une seule personne titulaire en tant que personnel 1er degré.

 

> REMPLACEMENT :

L'UNSA Education regrette qu'il n'y ait pas de recrutement.

Le DASEN répond que a capacité de remplacement est plus favorable que la moyenne nationale... Il y a effectivement des difficultés sur la période hivernale

L Unsa Education rappelle qu’il y a toujours des collègues en surnombre.

Le directeur académique dit que cela s’amenuise.

 

 

Dominique FURNON, Olivia CHOUKROUN, Véronique DE HARO