Le SE-Unsa, au delà des propositions fortes qu'il porte pour l'évolution de nos métiers d'enseignants, et de personnels d'éducation revendique, spécifiquement pour chaque corps, des avancées concrètes.

Et moi enseignant.e spécialisé.e, que puis-je attendre du SE-Unsa ?

Les revendications du SE-Unsa :

La présence d’enseignants spécialisés est indispensable pour relever le défi de l’Ecole inclusive, traiter la grande difficulté scolaire et prendre en charge le handicap. Leur expertise est irremplaçable. Elle ne peut se confondre avec d’autres. Ils doivent bénéficier d’une formation spécifique initiale et continue ainsi que d’un régime indemnitaire qui reconnait leurs compétences.

Les initiatives de formations communes aux personnels des ministères intervenant auprès des élèves doivent être encouragées.

Les départs en formation spécialisée doivent être augmentés pour relever le défi de l’Ecole inclusive et assurer ainsi le maillage nécessaire sur l’ensemble du territoire.

Les faisant-fonctions doivent bénéficier d’une formation d’adaptation à l’emploi avant leur prise de poste et des indemnités spécifiques au poste occupé. Une bonification pour la stabilité sur le poste doit être systématique afin d’accéder à une VAE au bout de 3 ans.

Tout enseignant spécialisé doit pouvoir être remplacé, tant pour les congés que pour le complément de temps partiel.

Tous les détenteurs de CAPPEI doivent avoir accès à la totalité des postes spécialisés de leur académie, indépendamment de leur corps d’appartenance. Cela ne ferme la porte à personne avec une limite potentielle pour les PE d’un mouvement à l’échelle académique.

 

MAIS QU'A OBTENU L'UNSA DEPUIS LES DERNIERES ELECTIONS ?

Parce qu'au SE-UNSA nous agissons au quotidien pour défendre vos intérêts et celui des élèves, il nous paraît important de faire avec vous le point sur les acquis obtenus suite à des actions menées nationalement par notre syndicat.

 

Des acquis financiers :

          

          

          

          

Des acquis pour les carrières :

          

          

 

Des acquis administratifs et humains :        

          

           

Mais le SE-UNSA 42, c'est aussi une équipe locale à vos côtés !

Le SE-Unsa vous informe de manière précise et pertinente sur tous les aspects de notre métier. Notre communication vous a notamment permis de suivre l'harassante évolution du protocole sanitaire et de sa FAQ avec, rappelez-vous, une trentaine de mises à jour...

Chaque année, nous proposons des formations pour aider les collègues dans leur carrière (mobilité géographique, rendez-vous carrière, retraite, ...) mais aussi dans leurs conditions de travail.

Nous accompagnons les collègues dans leurs démarches et nous aidons ceux demandant des recours sur  leur affectation, leur temps partiel, leur RDV de carrière...

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