Le SE-Unsa, au delà des propositions fortes qu'il porte pour l'évolution de nos métiers d'enseignants, et de personnels d'éducation revendique, spécifiquement pour chaque corps, des avancées concrètes. 

 

Et moi agrégé.e, que puis-je attendre du SE-Unsa ? 

 

Retrouvez, en suivant ce QR code, le témoignage de Eric, agrégé. 

 

 

 

Les revendications du SE-Unsa :

 

Le SE-Unsa demande une organisation des emplois du temps qui permette d’organiser plus efficacement le travail collectif. 

 

Le SE-Unsa demande une décharge de service d’une heure pour tous les enseignants en service partagé dès lors qu’ils sont sur deux établissements différents, y compris dans une même commune. 

 

Le SE-Unsa revendique que la charge de travail induite par les épreuves en cours d’année soit reconnue. 

 

Dans une perspective de possibilités accrues de mobilité, dans le cadre du continuum bac-3/bac+3, le SE-Unsa revendique que :

• des passerelles vers l’enseignement supérieur (STS, IUT, licence) soient organisées,
• les procédures d’accès au supérieur soient revues et clarifiées, 
• toutes les universités ouvrent régulièrement le concours réservé permettant aux professeurs agrégés d’accéder au corps des maitres de conférences, 
• les postes vacants en classes préparatoires et en Inspé soient publiés et les critères d’accès connus de tous, 
• une gestion des carrières à l’échelon académique pour un meilleur suivi des carrières, 
• tout enseignant inscrit en thèse bénéficie au moins d’une année de congé pour le poursuivre, 
• la création de postes en service partagé lycée-enseignement supérieur pour les professeurs agrégés soit expérimentée, à l’échelle académique, 
• l’enseignement en BTS et à l’université soit intégré aux critères donnant accès au corps des professeurs de chaire supérieure par liste d’aptitude. 

 

Le SE-Unsa revendique la revalorisation de l’indemnité de fonction MLDS à hauteur de la art fixe de l’ISOE. 

 

Le SE-Unsa revendique le financement de deux heures de chorale pour chaque établissement. 

 

Le SE-Unsa revendique que l’indemnité pour effectifs lourds concerne les enseignants de collège à partir de 30 élèves. 

 

 

 

MAIS QU'A OBTENU L'UNSA DEPUIS LES DERNIÈRES ELECTIONS ?

Parce qu'au SE-UNSA nous agissons au quotidien pour défendre vos intérêts et celui des élèves, il nous paraît important de faire avec vous le point sur les acquis obtenus suite à des actions menées nationalement par notre syndicat.

Des acquis financiers :          

          

          

          

 

Des acquis pour les carrières :

          

          

 

Des acquis administratifs et humains :

          

          

           

 

Mais le SE-UNSA, c'est aussi une équipe locale à vos côtés !

Le SE-Unsa vous informe de manière précise et pertinente sur tous les aspects de notre métier. 

Chaque année, nous proposons des formations pour aider les collègues dans leur carrière (mobilité géographique, rendez-vous carrière, retraite, ...) mais aussi dans leurs conditions de travail.

Nous accompagnons les collègues dans leurs démarches et nous aidons ceux demandant des recours sur  leur affectation, leur temps partiel, leur RDV de carrière...

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