SECTION SE-Unsa de la LOIRE - BOURSE DU TRAVAIL - SALLE 61 - 2 COURS VICTOR HUGO - 42028 ST ETIENNE CEDEX
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Et moi certifié.e : l’Unsa, mon alliée du quotidien !
Article publié le jeudi 10 novembre 2022.
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Le SE-Unsa, au delà des propositions fortes qu'il porte pour l'évolution de nos métiers d'enseignants, et de personnels d'éducation revendique, spécifiquement pour chaque corps, des avancées concrètes. 

 

Et moi certifié.e, que puis-je attendre du SE-Unsa ?  

 

Retrouvez en suivant ce QR code, le témoignage de Willy, certifié.

 

 

 

 

Les revendications du SE-Unsa :

 

Le SE-Unsa demande une meilleure organisation des emplois du temps qui permette d’organiser plus efficacement le travail collectif. 

 

Le SE-Unsa demande que les professeurs de technologie, de STI2D et de biotechnique puissent bénéficier de l’heure de préparation, comme en physique chimie et SVT lorsqu’il n’y a pas le personnel dédié. 

 

Le SE-Unsa revendique que l’indemnité pour effectifs lourds concerne les enseignants de collège à partir de 30 élèves. 

 

Le SE-Unsa demande une prise en compte de la bi-admissibilité aux concours de l’agrégation pour l’accès à l’agrégation par liste d’aptitude. 

 

Le SE-Unsa demande que l’agrégation soit possible pour tous les certifiés, quelle que soit leur discipline et notamment en documentation et en technologie. 

 

Le SE-Unsa revendique que la charge de travail induite par les épreuves en cours d’année soit reconnue. 

 

Le SE-Unsa demande une décharge de service d’une heure pour tous les enseignants en service partagé dès lors qu’ils sont sur deux établissements différents y compris dans une même commune. 

 

Le SE-Unsa demande la valorisation des certifications complémentaires pour l’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude. 

 

Le SE-Unsa revendique le financement de deux heures de chorale pour chaque établissement. 

 

Le SE-Unsa revendique la possibilité pour les enseignants d’arts plastiques et d’éducation musicale d’obtenir un forfait de deux heures dans leur service pour mener des projets d’éducation artistique et culturelle. 

 

Le SE-Unsa revendique la revalorisation de l’indemnité de fonction MLDS à hauteur de la part fixe de l’ISOE.

 

 

MAIS QU'A OBTENU L'UNSA DEPUIS LES DERNIÈRES ELECTIONS ?

Parce qu'au SE-UNSA nous agissons au quotidien pour défendre vos intérêts et celui des élèves, il nous paraît important de faire avec vous le point sur les acquis obtenus suite à des actions menées nationalement par notre syndicat.

Des acquis financiers :          

          

          

          

 

Des acquis pour les carrières :

          

          

 

Des acquis administratifs et humains :

          

          

           

 

Mais le SE-UNSA c'est aussi une équipe locale à vos côtés !

Le SE-Unsa vous informe de manière précise et pertinente sur tous les aspects de notre métier. Notre communication vous a notamment permis de suivre l'harassante évolution du protocole sanitaire et de sa foire aux questions avec, rappelez-vous, une trentaine de mises à jour...

Chaque année, nous proposons des formations pour aider les collègues dans leur carrière (mobilité géographique, rendez-vous carrière, retraite, ...) mais aussi dans leurs conditions de travail (voix, gestion du stress...).

Nous accompagnons les collègues dans leurs démarches et nous aidons ceux demandant des recours sur  leur affectation, leur temps partiel, leur RDV de carrière...

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