SECTION SE-Unsa de la LOIRE - BOURSE DU TRAVAIL - SALLE 61 - 2 COURS VICTOR HUGO - 42028 ST ETIENNE CEDEX
Tél. 04 77 33 08 55 - 42@se-unsa.org

 
Mouvement 1er degrĂ© : bilan et perspectives
Article publié le vendredi 18 octobre 2019.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Bilan mouvement 2019

1124 collègues y ont participĂ© au 1er mouvement 

48,93% ont été satisfaits (ont obtenu un poste au mouvement au 1er mouvement)

229 personnes (contre 306 l'annĂ©e dernière) ont Ă©tĂ© affectĂ©s sur leur tableau 1 Ă  la phase d'ajustement 

38 personnes (contre 26 l'annĂ©e dernière) ont Ă©tĂ© affectĂ©es sur leur tableau 2 Ă  la phase d'ajustement 

22 personnes (contre 14 l'annĂ©e dernière) ont Ă©tĂ© affectĂ©es sur leur tableau 3 Ă  la phase d'ajustement 

1 seule collègue a Ă©tĂ© nommĂ©e d'office 

23 collègues Ă©taient en surnombre fin aĂ´ut : 11 collègues sont encore en surnombre Ă  ce jour (18/10/2019) 

7 personnes ont été affectées sur leur liste à 15 (MUG)

39 personnes sur 120 ont obtenu leur priorité grâce au poste de TRS

Perspectives mouvement 2020 

Dans le cadre de groupes de travail Ă  venir, plusieurs points relatifs au mouvement seront travaillĂ©s : 

- fiche de voeux TRS : le SE-Unsa a proposĂ© que pour la zone obtenue, toutes les communes puissent ĂŞtre classĂ©es en fonction du choix des collègues quelque soit leur petit secteur d'appartenance avec pour chaque commune, la possibilitĂ© d'indiquer une Ă©cole de rĂ©fĂ©rence. 

- critères d'obtentions des bonifications lĂ©gales (rapporochement de conjoint, autoritĂ© parentale conjointe, parent isolĂ© ...). Les discussions sont Ă  venir. 

- prioritĂ© sur poste fractionnĂ© : le SE-Unsa a proposĂ© qu'une prioritĂ© partielle puisse ĂŞtre accordĂ©e dans le cas oĂą une partie du service resterait disponible. Des discussions seront encore Ă  venir sur ce sujet. 

- bonification REP-REP+ pour les remplaçants : le SE-Unsa a demandé que les remplaçants nommés à l'année puisse bénéficier de la bonification.

- ajout d'un discriminant Ă  barème Ă©gal : Actuellement, les discriminants sont : 1/AGS 2/Enfants 3/Age. Le SE-Unsa a demandĂ© qu'un nouveau discriminant soit utilisĂ© avant l'âge : l'anciennetĂ© dans l'Ă©cole. 

- fonctionnement de la bonification sur la rĂ©itĂ©ration du 1er voeu 

- affectations en ASH 

Le renoncement au poste sera toujours possible. L'administration a confirmĂ© le fait que les collègues qui ne souhaitent pas conserver leur poste pourront le faire. 

Un groupe de travail sur les EMPR aura lieu en novembre. 

Pour le SE-Unsa, Marion Anelli et MaĂ«lle Laurent 

 
 
 
 
ALC