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Une formation obligatoire pendant les vacances : pour tous ?
Article publié le mardi 10 septembre 2019.
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AprĂšs une entrĂ©e fracassante en avril, une sortie par la porte en mai et une entrĂ©e par la fenĂȘtre en juin, le texte sur la formation obligatoire pendant les vacances scolaires est sorti un dimanche de septembre. Qui sera obligĂ©, ou pas, de faire quoi et quand ?
 
 
Il y a ceux qui sont volontaires
 
Les enseignants qui suivront des formations pendant les congĂ©s scolaires, de leur propre initiative, pourront enfin ĂȘtre rĂ©munĂ©rĂ©s Ă  hauteur de 120 euros par journĂ©e de formation (pour cinq jours maximum) et ça, c’est une bonne nouvelle. Le SE-Unsa salue cette reconnaissance financiĂšre.
 
 
Il y a ceux qui ne sont pas volontaires, mais désignés
 
Pour les formations « Ă  l’initiative de l’autoritĂ© compĂ©tente » (entendons par lĂ  obligatoire), les collĂšgues non volontaires peuvent dorĂ©navant se voir imposer 5 jours de formation pendant les congĂ©s scolaires, et ça, c'est inacceptable. Le SE-Unsa dĂ©nonce cette dĂ©rive possible.
 
 
Les conditions d'une formation réussie
 
On peut comprendre que des formations longues ne puissent pas ĂȘtre totalement effectuĂ©es sur le temps de service et si le collĂšgue est volontaire pour effectuer une partie de cette formation longue sur son temps de congĂ©s scolaires, alors il doit y avoir une rĂ©munĂ©ration.
Il est par contre impensable que des formations courtes se déroulent pendant les vacances scolaires.
 
Une politique de formation ambitieuse doit se doter des moyens de remplacement et non prendre sur le temps de congés des personnels.
 
Au moment oĂč la formation continue est au cƓur d'un dialogue social renouĂ©, la mise en place des politiques de formation devra prouver que les conditions de travail des personnels sont bien au cƓur des prĂ©occupations. Le SE-Unsa vĂ©rifiera et dĂ©noncera les abus.
 
 
Pour le SE-Unsa, la formation est au service du dĂ©veloppement professionnel. Des collĂšgues peuvent souhaiter se former pendant les vacances. Dans ce cas, la formation ne peut ĂȘtre que sur la base du volontariat et doit ĂȘtre indemnisĂ©e. En revanche, elle ne doit pas s’ajouter Ă  une charge de travail dĂ©jĂ  lourde, y compris pendant les congĂ©s, en dĂ©sĂ©quilibrant l’articulation souvent compliquĂ©e entre vie professionnelle et vie personnelle.
 
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ALC