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Mouvement, nouvelle formule : la suite
Article publié le mardi 5 mars 2019.
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Ce matin a eu lieu le groupe de travail "Mouvement" pour √©tudier le projet des nouvelles r√®gles du mouvement d√©partemental. 

Le SE-Unsa avait re√ßu le projet en amont et a pu apporter de nombreuses modifications. 

Calendrier (projet, décidé nationalement)

La circulaire sera publi√©e le mardi 19 mars suite au CTSD qui se d√©roulera le m√™me jour. Nous conseillons √† tous les coll√®gues de prendre le temps de s'impr√©gner de ces nouvelles r√®gles et de ne pas h√©siter √† nous solliciter pour toute question ou demande de rendez-vous personnalis√©. 

Le 20 mars auront s√Ľrement lieu les entretiens des postes √† profil. 

Le serveur devrait ouvrir d√©but avril pendant une dizaine de jours (nous vous communiquerons les v√©ritables dates d'ouverture d√®s que nous les connaitrons). 

Un groupe de travail "Bar√®mes" se tiendra √† la rentr√©e des vacances d'avril. Les situations exceptionnelles seront √©galement √† l'√©tude. 

Courant avril (date √† pr√©ciser), les documents relatifs aux majorations de bar√®me devront √™tre envoy√©s √† la DSDEN. 

Les résultats du 1er mouvement devraient être mi-mai

Fin juin, juillet, fin ao√Ľt : phase d'ajustement 

Nouveaut√©s du mouvement 

Le nombre maximum de voeux possibles pour la phase informatis√©e est de 40 (au lieu de 30 actuellement). Il n'existe pas de minimum. 

Le nombre de postes de titulaires de secteur se porte √† 120 (nouveau poste qui n'existait pas les ann√©es pr√©c√©dentes). 

Phase informatisée (premier mouvement)

Les personnels à titre définitif pourront faire jusqu'à 40 voeux (une seule liste sera visible pour eux).

Les personnels √† titre provisoire devront faire jusqu'√† 40 voeux (sur une premi√®re liste) ET jusqu'√† 5 voeux larges (sur une deuxi√®me liste). 

Les 40 voeux peuvent √™tre des voeux pr√©cis et/ou des voeux de secteurs g√©ographiques (19 existants). Les voeux de communes ne seront pas possibles. 

Les voeux larges se composent d'un grand secteur de la Loire (Nord, Centre et Sud) ET d'un MUG (Moyen d'Unit√© de Gestion). 

- MUG enseignants : adjoints maternelle et √©l√©mentaire 

- MUG Titulaire de secteur 

- MUG remplacement : Pour rappel, le SE-Unsa a obtenu le fait que les rempla√ßants puissent travailler √† 50%. 

- MUG Ulis, ITEP, IME, IEM

- MUG SEPGA

- MUG Charg√© d'√©cole : Le SE-Unsa a demand√© que les charg√©s d'√©cole soient "d√©tach√©s" des postes d'adjoints. L'IA a accept√©. 

- MUG Direction : Le SE-Unsa a demand√© que soient cr√©√©s des MUG diff√©rents selon le nombre de classes. L'IA a refus√©. 

ATTENTION : les postes qui restaient vacants les ann√©es pr√©c√©dentes √† l'issue du 1er mouvement seront tous donn√©s au 1er mouvement cette ann√©e, √† titre provisoire. La r√®gle d'affectation est en cours de discussion. 

El√©ments de calcul du bar√®me (projet) 

Majoration carte scolaire : 10 points sur postes √©quivalents dans le d√©partement et 100 points sur postes √©quivalents dans l'√©cole 

Majoration au titre du handicap RQTH (travailleur handicap√©, conjoint ou enfant en situation de handicap) : 3 points sur postes √©quivalents 

Majoration rapprochement de conjoint : 3 points sur voeux qui rapprochent l'affectation actuelle et la r√©sidence professionnelle du conjoint : √©loign√© de 100 kms. 

Majoration autorit√© parentale conjointe (garde altern√©e, partag√©e, droits de visite) : 3 points si un ou des enfants de moins de 18 ans. 

Majoration parent isol√© (veufs, veuves, c√©libataires) : 3 points si un ou des enfants de moins de 18 ans. 

Majoration REP REP+ : 3 points si 3 ann√©es cons√©cutives en REP ou REP+ en tant que directeur, adjoint. Le SE-Unsa a demand√© que les coll√®gues en poste fractionn√© (minimum 50%) et compl√©ments de 80 % (au moins 2 services sur 4) b√©n√©ficient aussi de ces 3 points. L'IA a accept√©. 

N√©o-titulaires : le maintien du point r√©serv√© aux PES est en discussion. 

Bonification pour r√©it√©ration du 1er voeu : 0.25 point si 1er voeu de la liste des 40 voeux est historis√© (reconduit √† l'identique d'ann√©e en ann√©e : m√™me d√©nomination, m√™me rang). 

Discriminants en cas d'√©galit√© de bar√®me : L'IA a propos√© que les enfants ne soient plus un discriminant. 

Contrairement aux autres organisations syndicales, le SE-Unsa est contre cette proposition car les enfants restent une contrainte à la mobilité.

L'IA a donc propos√© : 

- AGS

- Enfants de moins de 7 ans au 1er septembre de l'année en cours

- Age 

Cette proposition est en cours de discussion. 

Postes de titulaires de secteur 

Les enseignants qui souhaiteront conserver une priorit√© sur leur poste fractionn√© devront explicitement demander ces postes : titulaire de secteur. (Ceux qui ne souhaitent plus leur priorit√© devront le faire par √©crit √† l'IA). 

Les enseignants affectés sur ces postes pourront exercer leurs fonctions à temps partiel à 50 ou 75% sur des décharges de direction, des rompus de temps partiel, des décharges particulières, des allègements de service ...

Il existe 3 sortes de titulaires de secteur : Nord, Centre, Sud. 

A la suite de l'affectation, les enseignants devront envoyer une fiche pour renseigner les "petits" secteurs (19 existants) du grand secteur obtenu ET une √©cole de r√©f√©rence par "petit" secteur. 

Postes √† profil 

Deux directions seront proposées en poste à profil :

- St Germain Laval (14 classes)

- Sail sous Couzan / Leigneux (7 classes)

 Affectations 

Les organisations syndicales seront pr√©sentes pour les affectations des titulaires de secteur ainsi que pour le 2nd mouvement. 

R√©unions d'infos et rendez-vous personnalis√©s 

Le SE-Unsa vous propose deux réunions d'information

- Demain, mercredi 6 mars de 12h √† 14h, √† la Bourse du Travail de Roanne. 

- Mercredi 13 mars de 12h √† 14h, √† la Bourse du Travail de St Etienne 

Il sera √©galement possible de prendre des rendez-vous individualis√©s dans chaque secteur de la Loire avec les militants de la section. 

Pour le SE-Unsa, 

Val√©rie Cros et Ma√ęlle Laurent 

 
 
 
 
 
ALC