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Mieux vivre mon mĂ©tier de contractuel : une formation dès la prise de fonction et un accès facilitĂ© Ă  la formation continue
Article publié le jeudi 15 novembre 2018.
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Tout prof, tout CPE, tout PsyEN, tout personnel débutant vous le dira... L'entrée dans le métier, ça ne s'improvise pas et enseigner et éduquer sont des métiers qui s'apprennent tout au long de la vie professionnelle.
Et pour les contractuels, ça se passe comment?
 
 
La formation dès la prise de fonction
 
Nous sommes au mois de novembre, le premier trimestre va bientĂ´t s’achever. En tant que contractuel·le de l’Éducation nationale nouvellement recruté·e,  vous allez bĂ©nĂ©ficier bientĂ´t de votre deuxième module de formation Ă  la prise de fonction. Grâce Ă  votre tutrice ou tuteur qui vous accompagne dans votre Ă©cole ou votre Ă©tablissement, vous avez su trouver un relai de terrain accueillant et utile, pour vous aider dans la prĂ©paration de vos cours, la prise en main des outils informatiques tel que Pronote, la connaissance des Ă©lèves Ă  besoin Ă©ducatifs particuliers… ou tout simplement pour rĂ©pondre Ă  vos questions concrètes de terrain.
 
 
La formation Continue
 
Celles et ceux d’entre vous qui souhaitez préparer les concours, bénéficient d’une préparation au concours interne, à l’élaboration du dossier RAEP en particulier. Dans le Plan académique de formation, vous avez pu postuler sur différents stages en lien avec le métier que vous exercez. Parce qu’avant d’être contractuel, on est d’abord CPE, prof ou PsyEN.
 
 
L’accès au congé de formation professionnelle
 
Enfin, bientĂ´t vous allez pouvoir faire votre demande de congĂ© de formation professionnelle ! Certes, avec trois annĂ©es d’anciennetĂ© cela risque d’être un peu juste pour une première demande, mais le nombre de demande Ă©tant bonifiĂ© et grâce Ă  l’attribution automatique d’au moins un congĂ© de formation rĂ©servĂ© Ă  un contractuel, vous aurez de bonnes chances de l’obtenir d’ici 2 ans, qui sait, peut-ĂŞtre mĂŞme dès l’annĂ©e prochaine !
 
L'avis du SE-Unsa
 
Toutes ces situations ne reflètent hĂ©las pas la rĂ©alitĂ© que vous vivez sur le terrain.  L’accès Ă  la formation et Ă  un accompagnement sont pourtant dĂ©sormais des droits bien inscrits dans les textes. Au SE-Unsa, nous militons pour que le droit Ă  la formation des contractuels dès la prise de fonction (et non 4 mois plus tard), l’accompagnement par un tuteur, un accès renforcĂ© Ă  la formation continue, des facilitĂ©s d’accès Ă  la VAE, soient enfin une rĂ©alitĂ© sur tout le territoire ! Dans les rectorats et auprès du ministère, nous avons dĂ©jĂ  rĂ©ussi Ă  faire bouger les lignes (supports rĂ©servĂ©s pour des contractuels dans le cadre de l’attribution des congĂ©s de formation professionnelle, formation aux concours interne Ă©largie…).
Parce qu’être mieux formé·e, c’est mieux vivre son mĂ©tier !

 

 
 
 
 
ALC