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Suivi du RDV salarial : L’État n’est pas un employeur exemplaire
Article publié le jeudi 25 octobre 2018.
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À l'issue de la seconde rĂ©union du rendez-vous salarial du 17 octobre 2018 pour la fonction publique, l'UNSA Fonction Publique dĂ©plore que l'Etat montre peu de considĂ©ration pour les agents qu'il emploie.

 

Les agents publics font tous le mĂȘme cons­tat : leur pou­voir d’achat est en berne.

 

 

  • L'inflation est repartie dans notre pays (2,3% sur un an).
  • « L’opĂ©ration CSG Â» n’a pas permis une hausse du pouvoir d’achat des agents publics au contraire du secteur privĂ©.
  • Le jour de carence se traduit par des pertes de revenu.
  • Le gel de la valeur du point d’indice dĂ©cidĂ© par le gouvernement pour 2017et 2018 est confirmĂ© pour 2019. Cette injustice supplĂ©mentaire contribue Ă  la montĂ©e d’un sentiment de dĂ©classement des mĂ©tiers de la fonction publique et pose la question de leur attractivitĂ©.

L’UNSA demande depuis plu­sieurs mois que le gou­ver­ne­ment reconnaisse, enfin, l’enga­ge­ment des agents publics au ser­vice de l’inté­rĂȘt gĂ©né­ral par une mesure de reva­lo­ri­sa­tion des trai­te­ments de tous les agents publics fonc­tion­nai­res comme contrac­tuels qu’elle reven­di­que.

Au lieu de cela, ce sont des pseu­dos mesu­res, certes utiles pour les quel­ques agents pou­vant en béné­fi­cier, qui sont déci­dées ou pré­sen­tées mais celles-ci accen­tuent les iné­ga­li­tés.

  • L’exonĂ©ration des cotisations sur les heures supplĂ©mentaires.
  • Le forfait vĂ©lo ou « mobilitĂ© durable Â» de 200 € contre 400 € pour le privĂ©.
  • Les mesures RH du Plan SantĂ© 2022 du gouvernement qui pourraient ĂȘtre favorables Ă  certains agents restent Ă  dĂ©tailler dans une concertation future.

L’UNSA Fonction Publique saisit le Premier minis­tre et le PrĂ©sident de la RĂ©publique afin que le pou­voir d’achat de tous agents publics soit rĂ©el­le­ment amé­liorĂ© en 2019.


Voir en ligne : Les annonces du mois du RDV salarial de juin 2018

 
 
 
 
ALC