Il y aura 8 ETP (équivalent temps plein) consacrés au PACD (Poste Adapté de Courte Durée, accordé pour 1 an, renouvelable 2 fois) et allègement de service.

À noter que l’administration n’envisage plus d’accorder de PALD (Poste Adaptés de Longue Durée, accordé pour 4 ans, éventuellement renouvelable une fois) car M. Thomas estime que ce dispositif doit être une pause professionnelle pour réfléchir à un projet et sa mise en œuvre et n’a pas vocation à durer.

Les 8 ETP ont été utilisés sur PACD ou  PALD en cours.

L’administration a refusé et refusera de manière systématique les demandes de PACD des personnels éligibles à la retraite.

Deux situations seront à réétudier plus tard.

Il y a eu 7 demandes d’allègement de service (rappelons qu’il faut un problème médical + un critère social qui ne permet pas d’assumer la diminution de salaire dû au temps partiel ) aucune n’a été acceptée. L’IENA favorise l’adaptation du poste (échange de services, mobilier adapté, répartition horaire)  ou la proposition d’un 80% sur autorisation.