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CAPD du 12 décembre 2017 (PPCR, promotions, questions diverses)
Article publié le mercredi 13 décembre 2017.
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¤ Déclaration liminaire du SE-Unsa (à retrouver en pièce jointe ci-dessous).

 

¤ Mise en œuvre du PPCR:

Les IEN ont réuni les personnels concernés par les rendez-vous de carrière pour information.

Le PPCR présente 2 volets : 1/évaluation et 2/accompagnement.

Principaux RDV: RDV 1 : echelon 6 et RDV 2 : echelon 8, sous forme d'une inspection et d'un entretien.

RDV 3 : echelon 9 , sous forme d'une inspection ou d'un rapport d'activité et Entretien

Accès Classe Exceptionnelle: Dossier personnel (CV dans I Prof + dossier administratif) à l'appréciation de l'administration. Pour 2018 appréciation donnée par IEN et décision de l'IA

Un groupe de travail est prévu au mois de janvier pour rendre lisible les modalités, les processus et les objectifs de l'accompagnement.

 

 Â¤ Promotions:

Aucune promotion chez les instituteurs dont 14 sont encore en activité.

Professeur des écoles: pas de modifications du projet de promotions, tous les les promus ont été prévenus par le SE-Unsa.

 

¤ Questions diverses:

- Le Se-Unsa a demandé le nombre d'hommes et de femmes dans le département dans le premier degré. En effet dans le cadre des promos à la Hors Classe il y aura mise en place d'une proportionnalité homme/femme représentative du département.

Ainsi, sur 3572 PE il y a 2987 femmes soit 83,62% et 585 hommes soit 16,38%.

- Le médecin des personnels part, il ne sera pas remplacé malgré les efforts de l'administration pour recruter.

- Remontées des évaluations de CP auprès des IEN dont certains ont fait un retour dans leur circonscription.

- Malgré l'ouverture des inscriptions à la classe exceptionnelle, les modalités ne seront définies que vers février dès la parution des circulaires d'application.

- Enseignants référents Handicap: l'administration attend la validation du ministère pour le montant de l'indemnité.

- Les coordonnées personnelles des directeurs ne seront utilisées par l'administration qu'a titre exceptionnel.

- L'administration rappelle que les autorisations d'absences pour RDV médical ou pour accompagnement d'un proche seront plus facilement acceptées si l'établissement fonctionne sur 4 jours1/2, si elles sont demandées tôt et à la demi-journée.

- Le Se-Unsa a demandé quels étaient les critères pour départager les promouvables à l'accélération de carrière pour les promotions de 2018. Ils seront définis en groupe de travail prochainement.

- Dans certaines circonscriptions il a été demandé aux directeurs de faire remonter les effectifs tous les mois, le Se-Unsa s'insurge devant cette nouvelle charge de travail. A notre demande L'IA s'est engagé à demander aux circonscriptions la cessation de cette pratique.

Géraldine Bonnavion, Jérôme Dailcroix &  Valérie Vial, 

Vos représentants du SE-Unsa 42 élus en CAPD


   Déclaration liminaire   
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ALC