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Rendez-vous de carrière : le mode d’emploi est enfin paru
Article publié le dimanche 17 septembre 2017.
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La réforme de l'évaluation mise en œuvre à la rentrée 2017 pour les personnels enseignants et d'éducation, ainsi que les psychologues de l'Éducation nationale comprend un accompagnement tout au long du parcours professionnel et des rendez-vous de carrière.

Pour sortir d’une logique infantilisante, inĂ©quitable et inefficace, ces trois rendez-vous de carrière (6e, 8e et 9e Ă©chelons) doivent ĂŞtre des moments d'Ă©change sur les compĂ©tences acquises et sur les perspectives d'Ă©volution professionnelle.
 
Qui est concerné ?
 
En 2017-2018, le rendez-vous concerne ceux qui sont éligibles à un « boost » l’année scolaire prochaine 2018-2019. Les collègues concernés donc sont ceux :
  • qui ont en 2017-2018 entre 12 et 24 mois d’anciennetĂ© dans l’échelon 6 (donc promus Ă  l’échelon 6 entre le 1erseptembre 2016 et le 31 aoĂ»t 2017),
  • qui ont en 2017-2018 entre 18 et 30 mois d’anciennetĂ© dans l’échelon 8 (donc promus Ă  l’échelon 8 entre le 1ermars 2016 et 28 fĂ©vrier 2017),
  • qui ont en 2017-2018 entre 12 et 24 mois d’anciennetĂ© dans l’échelon 9 (donc promus Ă  l’échelon 9 entre le 1erseptembre 2016 et le 31 aoĂ»t 2017).
 
Calendrier des rendez-vous de carrière
 
Au mois de juin, les enseignants sont individuellement informĂ©s de la programmation d'un rendez-vous de carrière au cours de l'annĂ©e scolaire Ă  venir.  Au plus tard un mois avant la date de l’inspection, le calendrier prĂ©cis du rendez-vous de carrière est communiquĂ© Ă  l’enseignant par l’inspecteur compĂ©tent.
Après le rendez-vous, l’enseignant est informé par notification dans l'application SIAE (système d'information d'aide à l'évaluation) et dans sa messagerie professionnelle et I-Prof de la mise à disposition des appréciations des évaluateurs et de l'appréciation finale du rendez-vous de carrière.
 
 
Comment se déroule le rendez-vous de carrière
 
En fonction du corps d’appartenance et du lieu d’exercice (1er degrĂ©, 2nd degrĂ©, PsyEN, enseignement supĂ©rieur ou dĂ©tachĂ©), le rendez-vous de carrière s’organise autour d’une inspection en classe ou en situation professionnelle suivie d’un ou deux entretiens professionnels avec l’inspecteur et/ou le supĂ©rieur hiĂ©rarchique.
 
Vous pouvez retrouver dès Ă  prĂ©sent sur le site du ministère de l’Éducation nationale, le Guide du rendez-vous de carrière. Ce guide prĂ©sente en dĂ©tails les cinq cadres de compte-rendu du rendez-vous de carrière (annexe 3) ainsi que le RĂ©fĂ©rentiel des compĂ©tences professionnelles des mĂ©tiers du professorat et de l'Ă©ducation et des psychologues de l'Éducation nationale (annexes 6 et 7)
 
 
Un rendez-vous de carrière, ça se prépare
 
Le Ministère met à disposition des enseignants un « document de référence de l'entretien », document d'aide à la préparation du rendez-vous de carrière. L'entretien permettra d'échanger sur les différents items contenus dans ce document inséré en annexe du guide de l'évaluation. Pour vous préparer, vous avez la possibilité de le renseigner. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez l'envoyer à l'un ou aux deux évaluateurs en amont du rendez-vous de carrière ou le leur remettre lors du ou des entretiens.
 
Le SE-Unsa accompagnera les collègues pour la préparation de leur entretien. Nous revendiquons que, dans le nouveau dispositif d’évaluation, les enseignants ne soient plus considérés comme des « adultes perpétuels élèves » mais comme des professionnels reconnus experts de leur pratique.
 

 

 
 
 
 
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