Ressenti sur la fonction et connaissance de ses droits 

- Les remplaçants estiment être plutôt reconnus par leurs collègues (82%), moins par la hiérarchie (60%) et les parents (49%).

- Les 3 principaux points positifs dans l’ordre cités par les remplaçants :

o  une bonne connaissance des écoles, des secteurs et des circonscriptions,

o  un bon moyen de se former,

o  l’exercice varié du métier.

- Les 3 principaux points négatifs dans l’ordre cités par les remplaçants :

o  un manque d’information pour le travail pédagogique et sur les élèves,

o  un certain isolement,

o  une absence de visibilité de mon travail.

- Un tiers des remplaçants pense ne pas connaitre ses droits et devoirs. Plus de la moitié d’entre eux (51,5%) déclarent ne pas savoir à quelles indemnités ils ont droit selon les postes occupés.

 

Formation et accès aux informations 

 

- 3 remplaçants sur 4 estiment nécessaire une formation continue spécifique. 

- La même proportion (74%) souhaite avoir accès à des outils pédagogiques spécifiques ainsi que la possibilité de contacter une personne ressource.

- Une majorité des collègues (59,38%) juge avoir assez d’informations administratives avant d’aller sur un remplacement (horaires, adresse,…).

- Ils sont 76,76% à estimer manquer d’informations pédagogiques avant d’aller sur un remplacement. 

 

Rémunération 

 

- Le calcul du montant de l’ISSR paraît transparent à seulement 35%. 

- Ils sont 62.82% à pointer la nécessité de créer une indemnité spécifique autre que l’ISSR liée à la mission de remplacement. 

- Être remplaçant nécessiterait un budget spécifique de fonctionnement (pour 81,92%).

- Plus de la moitié des remplaçants (56,84%) juge nécessaire d’avoir une assurance spécifique pour son véhicule sur ce type de poste.

 

Articulation vie pro / vie perso 

 

- Plus des deux tiers des remplaçants (68,8%) considèrent avoir une certaine latitude sur la réalisation des 108 heures.

- Ils sont 62.14% à juger que leurs contraintes personnelles ne sont pas prises en compte dans l’attribution des remplacements. 

- 76.44% des remplaçants souhaiteraient pouvoir émettre des souhaits en début d’année sur les remplacements qu’ils auront à faire dans l’année. Près de 70% des remplaçants confirment les difficultés d’organisation personnelle liées aux variations horaires régulières.  

- 40 % des remplaçants ne se prononcent pas à la question de la transparence des modalités de récupération.