Chaque personnel va être placé dans la nouvelle grille d’échelon en fonction de sa position dans l’ancienne grille avec une règle : pas de perte d’indice donc pas de perte de salaire !

 

Pour les enseignants au grade de la classe normale, on garde le même numéro d’échelon et le même nombre de points d’indice.

Pour les enseignants au grade de la hors classe, le numéro d’échelon est diminué de 1 sauf pour les agrégés (baisse de 2) mais pas les points d’indice (donc pas le salaire).

 

Concrètement, pour beaucoup, il n'y a pas de changement direct sur la rémunération.

Pour d’autres, selon la situation, les répercutions sont positives.

En effet, la durée des échelons est modifiée dans la nouvelle grille et l’avancement est automatique (et non plus à plusieurs vitesse).

Pour tous, il est important de vérifier que le reclassement effectué par l'admnistration est correct car il va impacter les futures opérations de gestion ( avancement, mutations...)

 

Quelques exemples pour mieux comprendre

 

Avec l’ancien système, Baptiste pouvait passer au 8^e Ã©chelon le 15 octobre 2017 au choix ou le 15 avril 2018 à l’ancienneté.

Au 1^er septembre, Baptiste est reclassé au 7^e Ã©chelon de la classe normale avec un report de l’ancienneté d’échelon. On considérera donc qu’il est au 7^e Ã©chelon de la nouvelle grille depuis le 15 octobre 2014.

Or, la durée du 7^e Ã©chelon est de 3 ans pour tous, donc Baptiste est sûr de passer au 8^e Ã©chelon dès le 15 octobre 2017.

 

Marie n’a pas eu sa promotion au grand choix au 1^er août 2017. Avec l’ancien système, elle pouvait être promue le 1^erfévrier 2018 au choix ou à l’ancienneté le 1^er août 2018.

Au 1^er septembre, Marie est reclassée au 5^e Ã©chelon de la nouvelle grille avec un report d’ancienneté d’échelon. C'est-à-dire que l’on considère qu’elle est au nouveau 5^e Ã©chelon  depuis le 1^er février 2015.

Or, le nouveau 5^e Ã©chelon dure 2 ans et 6 mois pour tout le monde. Comme Marie a déjà atteint cette durée, elle est tout de suite reclassée au 6^e Ã©chelon de la classe normale ce qui lui fait gagner 5 mois par rapport au choix et même 11 mois par rapport à l’ancienneté !

 

Claire n’a pas eu sa promotion au grand choix au 1^er septembre 2016.

Avec l’ancien système, elle pouvait passer au 11^e Ã©chelon le 1^er mars 2018 au choix ou à l’ancienneté le 1^er septembre 2018.

Au 1^er septembre 2017, Claire est reclassée au 10^e Ã©chelon avec un report de son ancienneté d’échelon.

La durée du nouveau 10^e Ã©chelon est de 4 ans pour tous.

Or, Claire a atteint cette durée le 1^er septembre 2017.

Donc, elle sera finalement reclassée au 11^e Ã©chelon au 1^er septembre 2017 et gagnera 6 mois par rapport à une promotion au Choix et même 1 an et 6 mois par rapport à une promotion à l’ancienneté.

 

Des interrogations sur votre situation personnelle, sur vos perspectives ?  Vous souhaitez vérifier que votre reclassement est correct? Contactez votre section locale du SE-Unsa.