Comité Technique Académique :

Le CTA décidant de la répartition départementale des suppressions des emplois s’est tenu ce lundi 30 janvier.

Initialement prévu le 23 janvier, le CTA avait été boycotté par l’ensemble des organisations syndicales.

Dans le 1^er degré, le Ministère supprime 203 emplois pour l’Académie de Bordeaux.

Le Recteur a donc présenté (non soumis au vote !) sa répartition.

• 68 suppressions d’intervenants langues vivantes
• 135 suppressions d’emplois d’enseignants

Dans les Landes :

Démographie :

 

Constat 2011	Prévision 2012	Evolution 2011-2012
33 317	33 604	+ 287

 

Taux d’encadrement :

 

	Effectifs	Postes	P/E*
Rentrée 2011	33 317	1715	5,15
Rentrée 2012	33 604	1709	5,07

* P/E : Nombre de postes pour 100 élèves.

Choix du Recteur :

Le Recteur affirme avoir pour objectif de ne pas augmenter le nombre moyen d’élèves par classe.

De ce fait, il fait supporter les suppressions sur les postes qu’il appelle « Hors Classe ». Pour le SE-Unsa, nous préférons dire les emplois « sans charge de classe ».

En effet ces personnels interviennent dans les classes, auprès de petits groupes d’élèves, sur des projets spécifiques mais ne gèrent pas une classe au quotidien.

Cible du Recteur, les postes RASED (Réseau d’Aide Spécialisée aux Elèves en Difficulté) et notamment le maître E (Enseignement spécialisée dans l’aide pédagogique).

Le Recteur justifie ce choix en estimant que l’aide personnalisée assurée par tous les enseignants hors temps de classe serait une activité de même type.

Pour le SE-Unsa, il est clair que l’aide spécialisée ne peut pas être assimilée à l’aide personnalisée. Les enseignants spécialisés utilisent des méthodes, des stratégies, une pédagogie différente grâce à une formation spécialisée d’une année sanctionnée par un certificat d’aptitude (CAPASH).

C’est ce qu’a fait remarqué l’Unsa éducation ce matin au Recteur, ancien Directeur de l’Enseignement Scolaire.

Le Recteur a reconnu avoir commis une erreur en écrivant dans les documents préparatoires que les RASED avaient une action de même type que l’aide personnalisée.

Pour autant, il n’a pas changé d’avis. Les RASED restent la cible de l’essentiel des suppressions.

Après analyse de l’évolution démographique, de l’étude de critères sociaux et territoriaux de chaque département et avec le souhait de rééquilibrer les dotations, le Recteur décide la suppression de 9 emplois pour les Landes.

Comme pour maintenir le taux d’encadrement dans les classes, il faut selon le Recteur, 13 postes de plus « en classe », il décide de fermer 22 postes « hors classe » avec comme cible privilégiée les maîtres E.

Suite au dépôt d’une alerte sociale, le SE-Unsa  avec le Snuipp Fsu et le Snudi Fo sera reçu à 17h aujourd’hui pour une première réunion de négociation.

Dès que nous aurons des informations plus précises sur les choix de l’Inspecteur d’Académie, nous les communiquerons.