Le SE-UNSA a en ouverture fait une déclaration que vous trouverez en pièce jointe.

Avancements

Le SE-UNSA fait remarquer des retards dans les inspections (jusqu’à 13 ans !) qui pénalisent les collègues lors de l’avancement.

Chaque adhérent et collègue ayant fait appel au SE-UNSA a reçu le résultat les concernant par SMS, mail ou courrier.

Nomination de Conseillers Pédagogiques Départementaux

Cathy BERAUD est nommée Conseillère Pédagogique Départementale ASH à titre provisoire pour l’année.

Bernard BEZINEAU est nommé Conseiller Pédagogique Départemental Culture humaniste option Arts Visuels à titre provisoire pour l’année.

Ces deux collègues libèrent deux postes de Conseillers Pédagogiques de Circonscription qui feront l’objet d’appels à candidature dans les jours qui viennent.

Présidence des conseils d’école regroupés

Suite à un changement de règles lors des élections de parents d’élèves, chaque école d’un RPI a dû organiser ses propres élections.

Tous les RPI du département ont choisi de fonctionner avec un conseil d’école commun.

Le SE-UNSA a demandé à l’Inspecteur d’Académie de faire remonter au Ministère que ce changement est inutile et engendre un travail supplémentaire pour les directeurs.

Commission de réforme

Les représentants des personnels ont nommé :

            En tant que titulaires :

                        Véronique LAFON (SNUipp)

                        Bertrand SUBSOL (SE-UNSA)

            En tant que suppléants

                        Cathy LAFFARGUE (SNUipp)

                        Marc GUYON (Snudi-FO)

Questions diverses

            Frais de déplacements

Saisie des frais :

Cela reste toujours problématique. Des collègues se heurtent encore à des messages de blocage. Ils écrivent à l’administrateur en vain.

Les représentants du personnel demandent que soit faite une information aux collègues sur les modalités de remboursement lors des animations pédagogiques.

Situation des professeurs stagiaires

Etant sur des postes de remplaçants, ils touchent l’Indemnité de Sujétion Spéciale Remplacement.

Le SE-UNSA demande qu’une information soit faite aux PES.

            Temps de service

Le temps de service est clairement défini :

24h de classe hebdomadaires

108h annualisées :

• 24 h de conseils des maîtres, concertations et rencontres avec les parents
• 6h de conseil d’école
• 60h d’aide personnalisée et d’organisation de l’aide
• 18h d’animation pédagogique et d’auto-formation.

Le SE-UNSA a fait remarquer que certains collègues n’avaient plus le choix car les animations obligatoires dépassaient 18h.

Chaque collègue doit obligatoirement participer à 18h d’animation pédagogique. Au-delà, cela relève du choix volontaire de chacun.

            Remplacement

Sur les 2 derniers mois, environ 15% des absences n’ont pas été remplacées.

C’est un résultat comparable à celui de l’année dernière. Quand on sait la crise que l’on a connue en janvier-février 2011, on peut être inquiets pour le début 2012.

Communication aux enseignants

Le SE-UNSA a été à plusieurs reprises alerté par des collègues concernant la communication ou plutôt la non-communication de décision ou d’information les concernant.

Par exemple : aucun retour suite à des entretiens pour des postes ou des missions ; départ en stage de formation (les directeurs ont été avertis par le stagiaire qui venait les remplacer !).

De même, répondre même succinctement aux courriers écrits des collègues serait une bonne chose.

Bien communiquer avec les personnels est indispensable pour qu’ils sentent un minimum de considération.

L’Inspecteur d’Académie s’est engagé à améliorer la communication envers les personnels.

Le site internet de l’IA, qu’il faut fréquenter régulièrement, a besoin de mise à jour : calendrier scolaire, accessibilité de certaines informations comme le calendrier des commissions CDOEA, des notes de service de 2009, …

            Inspections

Le SE-UNSA a tenu à rappeler que l’inspection est un acte individuel entre un IEN et un enseignant. Même s’il peut être fait dans un cadre plus collectif tenant compte du travail d’équipe inhérent aux missions de l’enseignant, l’appréciation professionnelle est individuelle et personnelle.

            EVS Aide administrative

5 emplois d’EVS aide administrative supplémentaires ont été attribués au département.

Cela a permis de doter les écoles qui étaient sur la liste complémentaire. (liste établie en groupe de travail).

            Mouvement départemental

Le SE-UNSA demande la tenue d’un groupe de travail sur la circulaire du mouvement. Ce sera fait dans le courant du mois de janvier.