La crainte des agences notation conduit le gouvernement à un plan de rigueur sans précédent. Emplois supprimés, salaires bloqués… les fonctionnaires en font les frais alors que les plus hauts revenus sont épargnés.
Dix ans de diète salariale n’ont pas suffi. Pourtant, depuis 2000, nos salaires ont perdu 10% de leur pouvoir d’achat au regard de l’évolution des prix.

Les promesses présidentielles ont fait long feu. La revalorisation promise n’a permis qu’à un quart des collègues d’annuler les effets de l’inflation. Pour les autres … rien.
Pendant ce temps, inflation, augmentation des prélèvements (dont ceux pour les retraites) viennent chaque mois grignoter un peu plus le pouvoir d’achat. Les enseignants français sont parmi les plus mal payés de l’OCDE comme le rappelait il y a quelques mois le rapport du Comité d’analyse stratégique placé auprès du Premier ministre. Luc Chatel, lui-même, déclarait que cette différence salariale était « injuste, injustifiée, injustifiable ».
Pis encore, pour beaucoup d’enseignants, il faut même payer pour aller travailler. Le remboursement des frais de déplacements est particulièrement faible, y compris au regard du barème des impôts. L’augmentation des carburants l’a rendu dérisoire.

Pour le SE-Unsa, ça suffit ! Il faut qu’ça change !

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