Suite aux nombreuses interventions qui ont été faites par le SE-Unsa auprès du MENJS et de l’Unsa Fonction Publique auprès du ministère de la Transformation et de la Fonction publique, des précisions ont enfin été apportées, notamment concernant la situation des personnels. L’Unsa FP a été destinataire de la FAQ de la DGAFP.

Principales mesures :

Cas contacts

Lorsqu’un agent « cas contact » est placé à titre préventif en quatorzaine, il bénéficie d’une autorisation spéciale d’absence si le télétravail n’est pas possible.

Agent vivant avec une personne vulnérable

Le télétravail doit être privilégié. S’il n’est pas possible, les mêmes aménagements de poste que ceux prévus pour les agents vulnérables doivent être appliqués.

Port du masque

En cas de refus du port du masque, l’agent s’expose à des sanctions disciplinaires et à une suspension en cas de comportement délibéré et répété.

Documents :

Vous pouvez retrouver ici l’intégralité de la FAQ de la DGAFP