·        Contre la politique de redéploiement qui prévaut chez les personnels dits « non enseignants »

·        Pour une réelle prise en compte des métiers qui entourent les enseignants et sont indispensables pour une Ecole de la République ambitieuse

·        Contre la prévision budgétaire de 200 emplois d’administratifs

Dans ce contexte, l’UNSA Education a déposé, hier, jour du CTA de rentrée,  une alerte sur une mesure prise en catimini par le Recteur

La mesure : mise en place d’un nouveau mode de gestion de la paie à façon des agents non titulaires de l’Etat recrutés par les EPLE.

Autrement dit : les agents comptables des établissements seraient responsables personnellement et pécuniairement de la paye des AED et devraient gérer des centaines d’opérations supplémentaires !

Rappelons-nous des conséquences sur les établissements de la gestion des CUI : avances budgétaires mettant à mal trésoreries, recours prudhommaux…

Les AED sont des agents publics. Le Rectorat doit gérer leur paye !

Par son alerte l’UNSA Education a obtenu que le Recteur suspende  l’application de sa circulaire en date du 27 octobre 2017 et qu’un GT, avec les représentants du personnel, puisse débattre des enjeux, en particulier de travail et responsabilité supplémentaire pour les agents comptables et, donc, de conséquences sur les EPLE.

2 cas de figures :

-Votre CA n’a pas encore voté la convention, vous ne la présentez pas ou la refusez

- Votre CA a voté la convention : le chef d’établissement peut surseoir à sa signature/ce qui est budgétisé peut ne jamais être mandaté.

REFUSONS TOUS QUE LES MESURES PRISES DANS LA PRÉCIPITATION METTENT À MAL NOTRE SERVICE PUBLIC D’ÉDUCATION !

Salaire et carrière, l’état doit respecter ses engagements !