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Nouveaux statuts 2nd degrĂ© : les 10 acquis du SE-Unsa
Article publié le jeudi 20 novembre 2014.
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Le nouveau dĂ©cret sur « les missions et le service des enseignants du 2nd degrĂ© Â» va entrer en vigueur Ă  la rentrĂ©e 2015. Il s’applique Ă  l’ensemble des enseignants : certifiĂ©s, agrĂ©gĂ©s, PLP, Profs d’EPS et contractuels. Le SE-Unsa a participĂ© activement aux nĂ©gociations pour obtenir des garanties et des amĂ©liorations.

Les 10 acquis du SE-Unsa

â–ş 3 garanties essentielles

  • Temps d’enseignement inchangĂ© (18h, 15h, 20h…)
  • Maintien d’une dĂ©finition hebdomadaire du service sans annualisation
  • Textes lisibles et clarifiĂ©s

► 7 améliorations concrètes

  • PossibilitĂ© d’indemniser la coordination dans toutes les disciplines
  • 1h de dĂ©charge pour tout complĂ©ment de service hors commune (y compris TZR)
  • Strict encadrement de la bivalence (uniquement avec l’accord de l’intĂ©ressĂ©)
  • Indemnisation pour effectifs lourds (>35 Ă©lèves)
  • Reconnaissance de la difficultĂ© du travail en REP (Indemnitaire, PondĂ©ration REP+…)
  • Prise en compte de toutes les heures pour le cycle terminal (PondĂ©ration 1,1 et Indemnisation pour la voie pro et les enseignants d’EPS)
  • DĂ©compte spĂ©cifique des heures d’enseignement pour les professeurs documentalistes

♦ Texte du décret et analyse complète

♦ Les amendements du SE-Unsa
(Profs de Techno, Profs Docs, Informatique, Cycle terminal EPS et LP)

 

Le travail fait enfin reconnu !

Préparer des cours, corriger, des copies, suivre des élèves, etc., tout cela fait bien partie de notre temps de travail. Jusqu'à présent, ce travail n’avait aucune existence officielle.

Le nouveau décret reconnait enfin que le temps de travail des enseignants ne s’arrête pas à la classe. Comme tous les salariés nous travaillons – largement – un temps plein. Pour autant, dans le décret, seules les heures d’enseignements font l’objet d’une comptabilisation. Le reste relève de notre propre organisation.

Le SE-Unsa reste vigilant et s’opposera à toute tentative d’augmentation du temps de travail.

Et maintenant ?

Le nouveau statut : une Ă©tape essentielle

Le SE-Unsa continue d’agir pour l’améliorer encore.

 

 
 
 
 
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