Le Ministère souhaitait travailler sur les champs suivants (cf compte rendu de la 1ère réunion : http://www.se-unsa.org/spip.php?article6311) :
• amélioration des conditions d’exercice : rappel des mesures mises en Å“uvre depuis l’arrivée de Peillon (baisse de l’AP et transformation en APC et création de l’ISAE)
• amélioration des perspectives de carrière : rappel de la hausse du taux de hors classe et proposition de révision des critères, instauration d’un GRAF
• amélioration des conditions d’exercice : système de récupération pour les remplaçants et collègues sur postes fractionnés qui « dépasseraient » les 24h d’enseignement par semaine
• mouvement : introduction d’un élément de barème (la distance de séparation)

Le SE-Unsa a demandé que d’autres sujets soient traités :
• allègement des obligations de service pour les enseignants exerçant dans les réseaux d’éducation prioritaire les plus sensibles
• demande de la création d’un groupe de travail spécifique sur les titulaires remplaçants
• droit à la quotité de temps partiel de 80%
• prise en compte de toutes les fonctions/missions particulières peu ou pas traitées (référents handicap, enseignants spécialisés dans le 2nd degré, milieu pénitentiaire, CNED…) : demande d’un groupe de travail spécifique
• demande d’une réforme de l’ISSR
• augmentation des frais de déplacement

Enfin, le SE-Unsa a fait valoir son mandat de Congrès qui vise une diminution du temps d’enseignement : passage de 24 à 23h.

Pour consulter l’ensemble des mesures, voir PJ.