Le Rectorat a confirmé par un courrier du 04 juillet adressé aux organisations syndicales membres du Comité Technique Académique la dotation de rentrée en nouveaux contrats aidés : 1164 de plus, venant s'ajouter aux 1761 existants, soit 2925 personnels "précaires" pour le 1er et le 2nd degré dans l'académie de Bordeaux. 1858 d'entre eux sont dédiés à l'accompagnement des élèves en situation de handicap. 388 nouveaux contrats viennent renforcer l'aide administrative et éducative aux directeurs d'école et 199 exerceront leurs missions pour l'amélioration du climat scolaire pour le 2nd degré. Malheureusement, ces dotations suplémentaires s'accompagnent d'une suppression de 119,5 postes d'AED (69,25 dans le 1er degré et 50,25 dans le 2nd). Ces retraits s'opèrent souvent par demi-postes. De plus, dans le cadre du dispositif EAP (Etudiants Emploi d'Avenir), l'académie se voit octroyer 104 contrats supplémentaires. Malgré l'engagement du Rectorat de garantir aux établissements un encadrement en personnels, supérieur à ce qu'il était à la rentrée 2012, ces choix désorganisent au dernier moment les établissements et les obligent à composer avec plus de personnels précaires, non formés et dont la multiplicité des statuts vient compléxifier la stabilité des équipes. Le Ministère résonne en dotation globale mais, faire plus n'est pas toujours faire mieux ! Au Se-Unsa, nous serons vigilants pour accompagner et évaluer au mieux ces nouveaux dispositifs multiples, dans un souci sans cesse renouvelé d'un climat scolaire serein et d'un service public de qualité.