Les AESH en CDD concerné.e.s  par un renouvellement en CDI pour la prochaine rentrée scolaire ont récemment reçu le fameux mail du lycée mutualisateur Montesquieu proposant la CDIsation. Il y était demandé de répondre par oui ou par non par retour de mail pour ne pas dépasser le délai de 8 jours. Nous vous conseillons de consulter régulièrement votre boîte mail académique et de vérifier également le dossier SPAM.
 

Pour certain un entretien est nécessaire

Le plus souvent, la CDIsation se fera de façon automatique et les agents concerné.e.s signeront automatiquement un nouveau contrat en CDI.

En revanche, des collègues peuvent aussi être convoqué.e.s à un entretien professionnel, présidé par le coordinateur de PIAL ou l’IEN-ASH.

Si à l’issue de cet entretien vous n’avez pas obtenu d’avis favorable, vous pouvez faire un recours !

La procédure du recours :

Tout d’abord, il vous est possible d’annoter votre compte-rendu d’entretien concernant le déroulement de celui-ci, le compte-rendu lui-même et les perspectives de carrière proposées.

Ensuite, vous pouvez aussi lancer une procédure de recours :

1. Vous avez 8 jours à compter de la date de notification de votre compte-rendu => c'est un premier courrier, nous vous accompagnons dans la formulation de votre recours.
2. L’administration a 15 jours pour répondre au recours gracieux (c'est-à-dire via l'autorité hiérarchique).
3. Vous pouvez également demander un rendez-vous pour clarifier les éléments de votre compte-rendu pour lesquels vous êtes en désaccord.

Nous accompagnons nos adhérents dans la préparation à cet entretien et nous pouvons être mandatés pour être à vos côtés lors de celui-ci. (Adhésion anticipée pour 2023/2024 : Adhérez dès maintenant au tarif actuel, payez en octobre)

Vous vous interrogez par rapport à vos droits, contactez-nous !

Christelle Labatut
Camille Arambarri
Responsables école inclusive
SE-Unsa de l’Académie de Bordeaux
06 14 46 76 41
ac-bordeaux@se-unsa.org

Pour nous rejoindre : https://www.se-unsa.org/adh/index.php

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