C’est la raison pour laquelle l’Inspectrice d’Académie a convoqué, à notre demande, une CAPD le 3 avril pour donner son arbitrage.

 

 Le point d’opposition le plus évident était l’existence pour certains postes « d’entretien avec avis » cet avis étant déterminant (avant le barème) pour l’attribution du poste.

Les représentants du personnel demandaient le retrait des avis alors que les IEN voulaient introduire de nouveaux entretiens (postes de l’ASH, Conseillers pédagogiques en poste…)

 

 Après discussion, Madame l’Inspectrice d’Académie a pris en compte la position du SE-UNSA. Les enseignants non spécialisés souhaitant postuler sur des postes de l’ASH seront conviés à une réunion d’information le mercredi 16 avril (proposition qui faisait l’unanimité) et auront un entretien (sans avis) pour affiner leur projet.

 Pour les collègues non spécialisés nommés sur des postes ASH, une formation sera mise en place en début d’année.

 

 Concernant la nomination des Conseillers Pédagogiques, l’Inspectrice d’Académie a accepté l’amendement proposé par le SE-UNSA (qui tient compte du refus exprimé par l’Inspectrice d’Académie de supprimer purement et simplement les entretiens pour les titulaires du CAFIPEMF).

Désormais, l’entretien avec avis (favorable ou défavorable) n’est pas lié à un poste précis mais à l’exercice de la fonction de conseiller pédagogique, le barème étant l’élément déterminant pour départager les candidats.

 

 

 

 

Les propositions des IEN pour les directeur « faisant fonction », les Titulaires Remplaçants et les postes Langues Vivantes n’ont pas été retenues soit parce qu’elles allaient dans le même sens que quelque chose d’existant, soit parce qu’elles n’étaient pas conformes à la loi, soit parce qu’elles n’apportaient pas de solutions efficaces.