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Érea : oĂą ça va ?
Article publié le mardi 26 janvier 2016.
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La Direction générale des ressources humaines (DGRH) du ministère vient d’adresser dans un intervalle très court (octobre 2015 et janvier 2016) des instructions très claires aux recteurs quant aux postes d’enseignants éducateurs et à leur utilisation.

En prenant appui sur les textes réglementant les obligations de service et sur le rapport de l’Inspection Générale, la consigne est de mettre fin à la présence de nuit des enseignants éducateurs en leur substituant des AED.

Ces informations ont crĂ©Ă© un certain Ă©moi chez les collègues concernĂ©s. MĂŞme si cette tendance s'annonçait depuis un certain temps et est dĂ©jĂ  effective dans plusieurs acadĂ©mies (Grenoble par exemple) et Ă©tablissements, nous la dĂ©nonçons pour au moins trois raisons : 

Une concertation bâclée

Un groupe de travail qui devait se rĂ©unir cinq fois a Ă©tĂ© constituĂ© au ministère en septembre 2014. Il avait Ă©tĂ© convenu que la question des missions et des personnels y serait abordĂ©e. Après deux rencontres, ce groupe est sorti des radars et malgrĂ© nos relances ne s'est plus jamais rĂ©uni contrairement au GT Segpa qui après 9 rĂ©unions a abouti Ă  la parution d’une circulaire qui ne peut souffrir d’une accusation de dĂ©ficit de dialogue. 

Des personnels Ă  respecter

Beaucoup de ces collègues pratiquent cette mission particulière depuis de nombreuses annĂ©es ; cela les a Ă©loignĂ©s des pratiques de classe plus normĂ©es. Ils ont besoin de retrouver des postures professionnelles et donc d’un temps de formation mais aussi de faire des choix de postes qui ne sont pas Ă©vidents. Pour cela, il ne peut ĂŞtre pris de dĂ©cision brusque. 

Une structure à préserver

Si le choix est de mettre en place une Ă©quipe vie scolaire autour d’un CPE, il est indispensable que ces personnels arrivant dans ce milieu prennent la mesure du travail qui les attend. 

 

C’est pour ces raisons que nous demandons  Ă  prĂ©server dans un premier temps des Ă©quipes mixtes qui assurent la continuitĂ© du service rendu en organisant un tuilage. C’est le sens de notre interpellation de la DGRH. Le Groupe de travail doit Ă©galement reprendre.

 
 
 
 
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