Jeudi 26 mars s'est tenue une CAPD. 

A l'ordre du jour : liste d'aptitude à la direction d'école et départs en formation CAPA-SH.

Vous trouverez en pièce jointe notre déclaration préalable.

 

Eléments de réponse du DASEN aux déclarations préalables

Mobilité des enseignants : Suite aux permutations informatisées, 31 collègues ont intégré le département des Landes. Le surnombre s’est aujourd’hui considérablement réduit. Le département est revenu à l’équilibre budgétaire. Le DASEN attire donc notre attention sur le fait qu’il faut rester vigilant quant à des départs qui pourraient ne pas être compensés. Par conséquent, quelques ineats pourraient être accordés, mais les exeats ne le seront à priori que sur la base d’échange.

Départs en formation CAPA-SH : Les possibilités sont comme chaque année liées à des contraintes budgétaires. Un plan pluriannuel définissant des priorités et des stratégies a été mis en place pour palier au manque de collègues formés sur le terrain.

Profilage des postes PDMQDC et des directions d’école 10 classes et plus : Le DASEN rappelle que ces postes ne concernent que 0,46% des enseignants sur l’académie et qu’il s’agit d’une volonté du Recteur. En demandant aux collègues souhaitant postuler sur ces postes de passer un entretien, c’est l’efficacité sur ces dispositifs qui est recherchée. Un profond désaccord demeure entre les organisations syndicales et la position académique. Les organisations syndicales ont interpellé la Ministre, nous attendons sa réponse.

Liste d’aptitude à la direction d’école : Le DASEN rappelle que l’entretien passé par les collègues permet de connaître leurs motivations exactes et leur sensibilité par rapport à l’exercice des missions d’un directeur d’école. Parfois, certains personnels ne sont pas prêts mais rien ne les empêche de repasser l’entretien l’année suivante après s’être aguerri. Les collègues qui se voient opposer un refus seront contactés afin de leur en expliquer les raisons et les points qui restent à approfondir.

 

Liste d’aptitude à la direction d’école

Cette année, 33 collègues ont passé l’entretien pour être inscrits sur la liste d’aptitude. 4 d’entre eux ont reçu un avis défavorable de la commission. Les raisons de ces refus leur seront expliquées prochainement.

Concernant les candidats faisant fonction de directeur cette année, 3 ont reçu un avis favorable de leur IEN et ont donc été dispensés d’entretien.

 

 Départs en formation CAPA-SH

7 départs en formation ont été validés : 6 en option D et 1 en option A.

L’option D a été ciblée par l’IEN-ASH car c’est la plus déficitaire sur notre département. En ciblant cette option, les candidats seront suffisamment nombreux pour qu’une formation soit mise en place sur Mont de Marsan.

Pour les options E et G, si des personnes volontaires s’engagent à le passer en candidat libre, elles bénéficieront d’un accompagnement pour préparer le CAPA-SH. L’an prochain, la priorité devrait être donnée à ces options.

 

Questions diverses

Promotions Hors classe : Le logiciel qui traite les passages à la hors classe n’a pas encore été mis à jour et le quota de promus n’est pas connu pour le moment.

Taux de remplacement :

-       98% en novembre 2014,

-       93% en décembre 2014,

-       89% en janvier 2015,

-       75% en février 2015,

-       90% en mars 2015.

Mouvement départemental : Les trois organisations syndicales ont déposé un vÅ“u commun pour s’opposer au profilage des postes « plus de maitres que de classes Â» et des directions 10 classes et plus. Les entretiens pour les collègues ayant demandé des postes de l’ASH devraient avoir lieu début mai. Les personnes qui auront obtenu un avis défavorable ne pourront pas occuper le poste même à titre provisoire.

Demandes d’exeats : Elles seront acceptées quand il y aura une possibilité d’échange. En revanche, elles seront refusées pour les collègues qui intègrent le département des Landes par permutation à la rentrée 2015.

Demandes de temps partiels : Pour les temps partiels de droit, les quotités demandées seront en général acceptées. Si le poste occupé ne le permet pas, une nouvelle proposition sera faite au collègue. Pour les temps partiels sur autorisation à 78%, étant donné les difficultés à les mettre en place, il a été demandé aux IEN de contacter les collègues qui en ont fait la demande pour leur proposer soit un 50% soit un temps complet.

Application DECADE : Le Recteur a apporté des précisions sur sa demande. Il n’est pas question de faire irruption dans la vie privée des collègues. Le numéro de téléphone demandé ne sera utilisé que dans des situations exceptionnelles. Toutefois, les collègues qui ne le transmettront pas ne seront pas sanctionnés.

Saisie des frais de déplacement : Les enveloppes ont été débloquées la semaine dernière. Tout devrait donc rentrer dans l’ordre.