Si avant votre entrée dans le métier, vous avez effectué des services à l’Éducation nationale ou dans l’une des trois Fonctions publiques (État, hospitalière ou territoriale), comme fonctionnaires ou comme non-titulaires, ou bien dans le privé (concours 3ème voie), ces services peuvent être pris en compte dans le calcul de votre rémunération par la procédure du reclassement.

De même, cette procédure peut s’appliquer lorsque, déjà dans le métier, vous venez de changer de corps ou de grade.

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire stagiaire (ou lorsqu’on change de corps, de grade, dans la Fonction publique) de prendre en compte les services précédents pour franchir des échelons. L’échelon détermine la rémunération.

Il ne faut donc pas laisser passer les échéances !

 

Nouveauté qui a pris effet au 1er septembre 2023 !

Pour tous les lauréats, les activités professionnelles du privé seront prises en compte aux 2/3. D’ailleurs, le dossier n’est pas du tout adapté aux activités du privé. Mais pas de panique, il est bien possible de faire valoir ses expériences du privé.

Exemple : 15 ans de travail dans le prive feront gagner 10 ans d’avancement. On passera donc de l’échelon 1 à l’échelon 6 avec 1 an ½ d’ancienneté dans l’échelon 6.

 

En début d'année scolaire, un dossier est remis à tous les PES. Après avoir complété et remis votre dossier à l’administration, cette dernière l’étudiera et vous adressera sa décision.

Si ces démarches peuvent prendre du temps, la décision de l’administration sera bien rétroactive pour que le reclassement soit effectif à la date due, soit le 1er septembre de l’année de PES.

 

Dans le cas d’un changement de grade, aucune démarche n’est à effectuer : le reclassement se fait automatiquement.

 

NB : Les services de vacataires ne sont pas pris en compte.

 

Les règles de calcul

Elles sont variables selon le corps que vous intégrez et les services effectués précédemment.