Vos représentantes Unsa-Education ont été reçues en audience par le Dasen, le Dasen adjoint et le secrétaire géneral.

En orange, nos interventions, en noir les réponses

Grève

Les 1ers jours de grève seront prélevés sur le salaire de mai.

SMA : ce n'est pas aux directeurs de l'organiser au sein de l'école, ils peuvent informer les familles de prendre contact avec la mairie. C'est bien de la responsabilité de la mairie. En cas de difficulté, il faut en informer l'IEN immédiatement. 

Bien que le SE-Unsa soit farouchement opposé à cette loi,  puisqu'elle existe, elle doit être appliquée. Ce bien aux représentants élus des communes d'assumer leurs choix politiques, pas aux enseignants. 

 

Remplacement

Suite aux propos du ministre et au mépris des conditions de travail des enseignants, mise en place d’une consigne de non-accueil pour des absences prévisibles auprès des collègues. Le Dasen en est informé et n'a présenté aucune opposition sur le principe.

Pour la mettre en place, voir notre article par ici

Le Dasen nous a informées de son souhait là aussi de rationaliser et de rendre plus efficiente l'utilisation des moyens de remplacement... A suivre

 

Frais de déplacement rased et conseillers péda

Il s’agit de rationaliser les dépenses par manque de moyens. Jusqu’à la nouvelle enveloppe, les personnels ne peuvent se déplacer que si l’IEN l’autorise. (Nous avons fait remonter ce manque de moyens au niveau national pour les enveloppes soient abondées. 

Pour le rased, un groupe de travail sera mis en place pour redéfinir carte des réseaux, les modalités d’accompagnement,… Le SE-Unsa sera partie prenante de ce groupe de travail, nos revendications par ici

Carte scolaire

La dotation départementale n'était pas suffisante dès le départ pour assurer la mesure à 24.

Les besoins se décident au niveau national à partir des données brutes puis au niveau académique à partir aussi des remontées des IEN et en fonction de l’enveloppe restreinte.

Demande de prise en compte des multi-niveaux : c’est déjà le cas, certaines écoles sortent du champ 

Au CDEN de rentrée, travail sur les orientations de la carte scolaire.

Souhaits du Dasen : tenir compte de 3 critères : IPS (faire des catégories ) / indice de ruralité (prise en compte de l’éloignement, des multi-niveaux… ) / indice de difficulté scolaire (PPRE, PAP,PAI,rased,…). Avec les mêmes moyens insuffisants???

 

Direction d’école

Retour sur groupes de travail direction d’école :

Le Se-Unsa est très attaché à la tenue de ce groupe. Pour autant, il a décidé de ne pas participer au 2ème groupe, jugeant les avancées insuffisantes. Il y a eu une réunion en visio cette année en plus de celle du 4 mai. C'est peu. Une application est testée depuis 2 mois par les directeurs du groupe sans que les organisations syndicales n'en soient ni informées ni parties prenantes (choix de l'administration ?!?). Le calendrier annuel pour un allègement des tâches n'est toujours pas effectif!

Formation continue :

Choix de l’administration de prendre sur des jours de décharges par manque de remplaçants. Pour les petites classes, c’est pris sur des mercredis matins avec compensation de récup d’un jour de décharge supplémentaire. Les directeurs des centres périscolaires sont aussi formés.

4 thèmes :  valeurs de la République, sécurité, école inclusive, informations préoccupantes. 2 jours l’année prochaine. 

Direction 6 classes : 1 jour et demi par semaine.

Les 3 postes de TR crées à la carte scolaire ne sont plus spécifiquement pour les décharges des petites écoles car proche du 100%. Tous les jours non donnés le seront avant la fin de l’année scolaire.

Inscription des élèves par les directeurs : c’est problématique en cas de non mise à jour des vaccins. La mairie peut saisir le procureur, pas le directeur…

 

Formation continue

Questions reportées au conseil de formation avant la fin de l’année scolaire.

Formation des PES 100% : il leur manquera 1 module (6h en classe sur l’école inclusive), par manque de remplaçant. 

 

Mouvement intra

Demande récurente d’un bilan départemental.

 

 

Dalila Faivre-Belalia

Laure Monamy