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SE-UNSA 38


 Par SE-UNSA 38
 Le  vendredi 8 septembre 2023

Carte Scolaire rentrée 2023 en Isère

 

     

  Le CSA-SD « ajustements de la carte scolaire du 1er degré en Isère", s’est tenu ce mercredi 6 septembre, après la rentrée. Les délégué.es UNSA Education étaient présents.

A la suite des déclarations des OS (celle de l’UNSA-Educ se trouve ICI), le DASEN est notamment revenu sur l’affectation tardive des PES. Celle-ci s’explique par l’intégration des 65 candidats de la liste complémentaire qui a imposé un travail en 2 temps. Cela a impacté le délai des affections mais a été favorable aux PES et plus largement au bien-être de tous·tes. On relève que 7 mesures ont été votées lors de cette instance et aucun retrait (détail ci-après).

Mesures d’ajustement :

Les mesures d’ajustements ont ensuite été débattues après un rappel des objectifs de la carte scolaire et du fonctionnement des seuils pour tenter d’abaisser les repères.

Après échange sur les situations, le Dasen propose :

  •  4 attributions de postes
  •  2 annulations de retrait
  •  1 transfert de poste (en ASH)

Vote des mesures proposées :

  • 3 contre (1 SNE et 2 FSU)
  • 4 abstentions : (2 FSU, 1 FO, 1 SUD)
  • 3 pour (2 UNSA-Educ et SGEN)

Le bulletin départemental, officiel, établi le 6 septembre se trouve ICI.

Des questions diverses ont pu être posées:

  • Etat des lieux RH de la rentrée.

Le DASEN a dressé un état des lieux de rentrée concernant les affectations en Isère.

Tous les postes ont été pourvus à la rentrée :

  • 80 contractuels ont été recrutés
  • 14 TR ont un poste à l’année. Le DASEN a tenu à préciser que ce n’était pas des affectations sur des postes vacants, mais des affectations concernant des congés longue durée.

Démissions : il nous a informé qu’il y avait eu 26 démissions de titulaires dont la moitié n’étaient pas en activité (non renouvellement de demande de disponibilité).

2 stagiaires ont démissionné avant leur titularisation et 12 lauréats au concours n’ont pas pris leur poste à la rentrée.

Inéat/Exéat : Il y a eu 15 entrants et 7 sortants pour le département.

Pacte :

Il est trop tôt pour nous fournir un bilan chiffré.

Les frais de déplacement des collègues pourront être déclarés via l’application DT-Chorus.