Le SE-Unsa dénonce avec vigueur les amalgames et les mensonges portés par la mouvance extrémiste à l’origine de cette action.

Ce mouvement prévoit de s’inscrire dans la durée, les organisateurs prévoyant de réitérer les journées de boycott. Le ministre engage les équipes à rencontrer les parents concernés. Pour le SE-Unsa, chaque directeur qui le souhaite doit pouvoir compter sur l’assistance concrète de sa hiérarchie. En en aucun cas, les directeurs ne devront être, seuls, envoyés au charbon.

>  Le SE-UNSA écrit à la DASEN de l'Isère

Voir aussi :

>  Offensive contre l’égalité à l’école : le SE-Unsa aux côtés des enseignants

> L’École contre l’obscurantisme, encore et toujours

De nombreux sujets traités  (et quelques scoops)  parmi lesquels : les permutations interdépartementales, les règles du mouvement de l’Isère, la question du remplacement, les temps partiels, les postes à profil, la liste d’aptitude à la direction d’école, les candidatures au diplôme de psychologue scolaire, … > Un bref compte-rendu sera publié dans le prochain bulletin à nos adhérents ainsi qu’un article, très bientôt sur notre site.

 L’UNSA Éducation salue un plan ambitieux qui s’inscrit dans une meilleure  réussite de chaque élève et dans les moyens concrets et d’importance alloués aux personnels en poste dans les réseaux d’Éducation prioritaire. Dans le contexte de difficulté budgétaire et face aux renforcements des inégalités scolaires mis en évidence par les études (dont le dernier rapport PISA), ce plan porté -au-delà du ministère de l’Éducation nationale- par le Président de la République, va dans le sens d’une meilleure prise en compte des territoires qui cumulent les difficultés et d’une plus juste reconnaissance des personnels qui s’y investissent. Il est bienvenu. (lire la suite...)

A l’heure de la recrudescence de positions fondamentalistes ou rétrogrades, le SE-Unsa a fait de l’engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes un combat essentiel. Nous nous fixons 3 objectifs :

1. Promouvoir l’égalité femme-homme au sein de notre syndicat et de la profession.

2. Sensibiliser à la propagation inconsciente des stéréotypes de genres à l’école et dans la société.

3. Affirmer l'attachement du SE-Unsa aux valeurs républicaines d'égalité.

Stéréotypes, idées reçues, sexisme, discrimination : le SE-Unsa dit non!

 

   > Ouvertures et fermetures de postes (CTSD) : 9 avril 2014

>  18 mars au 6 avril : saisie des vœux du mouvement.*
Le SE-Unsa organisera des journées de stages (21 et 25 mars)et des permanences durant cette période (info spécifique en préparation…)

> Bientôt sur : http://sections.se-unsa.org/38/                            

> Pensez à consulter régulièrement notre site pour l’actualisation des informations.

 

Dans le cadre des comités de suivi des rythmes le SE-Unsa tient à ce que concertation sincère et transparence soient réunies, notamment pour les communes dont les conseils d’école font des propositions différentes de celles des maires. N’hésitez pas à nous solliciter en cas de difficulté. Nous tenons à votre disposition un courrier type à l’adresse de notre hiérarchie. > 38@se-unsa.org

 

 

 Parce que le SE-Unsa est un syndicat utile, il met à votre disposition son Kit du Directeur. Dans celui-ci, vous trouverez des fiches thématiques avec les réponses à vos questions.
Déjà 5 fiches sont disponibles :

    - Le projet d’accueil individualisé (PAI)
                           - Les sorties scolaires
                                    - Surveillance des élèves
                                    - Sécurité à l’école
                                    - Soins et urgences à l’école           
                                                                                      

>  Un nouveau type de formation pour le 1er degré : M@gistère, c’est parti !

>  Les Réunions d’info syndicale de février > RISTT   (à Bourgoin, à Pontcharra, aux Abrets)

Pour vous représenter, vous défendre, suivre votre carrière ! Nos frais de fonctionnement sont supportés par les seules cotisations de nos syndiqués. Soyez solidaires, syndiquez-vous !

Rappel : Les cotisations syndicales ouvrent désormais droit à un crédit d’impôt égal à 66% du montant de la cotisation versée. Les salariés se verront verser un chèque correspondant aux 66 % de leur cotisation s'ils le signalent au moment de la rédaction de leur déclaration d’impôt.

Le salarié qui cotise 100 € à son syndicat se verra rembourser 66 € ! Coût final 34 € !

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