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Depuis plusieurs années, la situation des hôpitaux s’est dégradée. Le contrôle, la limitation et la réduction des dépenses sont l’alpha et l’oméga de la politique de santé en France depuis plus de 10 ans.
La crise sanitaire du Covid-19 a montré à tout le pays que notre système de santé est au bord du gouffre. Le cri d’alarme des professionnels de l’hôpital mobilisés depuis des mois ne peut plus être ignoré.
L’une des leçons de la crise est la nécessité de réorganiser en profondeur l’hôpital, afin d’améliorer les conditions d’accueil des patients, de ne plus réduire le nombre de lits, et d’offrir une meilleure prise en charge de tous sur l’ensemble du territoire.
Cela passe par un effort considérable pour améliorer à la fois les conditions de travail, les rémunérations et la reconnaissance des qualifications des agents hospitaliers. Ils doivent enfin être reconnus à la hauteur de leur engagement et de leur professionnalisme auprès de chacun d’entre nous.
Cela passe par un effort d’investissement dans l’hôpital public, une augmentation significative des budgets des hôpitaux et un plan de recrutement à la hauteur des besoins.
Le « Ségur de la santé » ne doit décevoir ni les professionnels de la santé, ni les Français.
L’UNSA, avec sa fédération UNSA Santé Sociaux Public et Privé, apporte son soutien à la mobilisation du 16 juin par des actions locales, des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Laurent Escure - Secrétaire Général
ENSEMBLE mardi 16 juin Ă Grenoble
- 10h30, devant l’ARS : 17-19 Rue du commandant L’Herminier
- 12h00, Place de Verdun : « pique-nique » revendicatif à la Préfecture.
« Alors que le « Ségur de la santé » se poursuit jusqu’à la mi-juillet, plusieurs syndicats et collectifs hospitaliers ont appelé à une journée de mobilisation pour peser sur les négociations. Agacés par la manière dont les discussions sont menées, ils dénoncent une « parodie de concertation » et une « opération de communication ».
Pour nous, agents hospitaliers et pour la pérennité de notre établissement de Santé Publique, nous demandons :
- L’arrêt de toutes les fermetures de lits, de services et opter pour la création de postes plutôt que de mutualiser, externaliser et perdre Santé et Qualité de soin, jusqu’à l’irréparable…
- Un plan de recrutement avec une véritable politique de qualité de vie au travail : en finir avec la souffrance au travail et la perte de nos personnels ; en finir avec l’intérim ; ouvrir les postes nécessaires pour le Service aux patients, aux résidents, aux usagers, avec le personnel qualifié en mettant parallèlement en place un plan de formation et de reconnaissance des qualifications.
- Une revalorisation générale des salaires pour tous les agents et non des miettes de primes distribuées à toi oui, à toi non !
Médaille ou droit à la santé pour tous ? Le 16 juin, à toi de le dire !
