...Propositions du SE-UNSA pour le GT du 22 Novembre 2011

Notre Analyse :

La Lettre de Christian CHEVALIER, (voir ci-dessous) secrétaire général du SE-UNSA, à la DGRH / Mme Josette THEOPHILE confirme deux constats : Affectation sur Voeu géographique : opaque, mal comprise…. et inverse au barème ! Obligation de demander des postes (non souhaités) couvrant pratiquement la moitié du département ! Cela devient un risque d’être affecté à titre définitif !

Sondage du SE-UNSA 38 Le mouvement est vécu comme non satisfaisant par 48 % des collègues non satisfaits de leur nomination. Ils dénoncent : l’opacité (nomination sur voeux géographiques), le blocage durable des titulaires sur leur poste, la multiplication des situations médico-sociales, l’obligation de demander 5 zones en voeux géographiques et la nomination Hors des zones demandées.

Nos propositions :

• Demande d’extension des voeux précis à 50.
• Demande d’une nouvelle saisie de voeux en deuxième phase
• Moduler les points pour rapprochement de conjoints : passer à 5 points pour couple (mariés ou pacsés) et 10 points pour couples avec enfant(s)
• Meilleure prise en compte de la résidence personnelle : Les collègues pourraient choisir entre 10 points pour la zone du lieu de travail du conjoint ou 10 points sur présentation de contraintes familiales (école, garde d’enfants, crèche).
• Affectation suite au voeu géographique : Les collègues nommés sur voeux de zone devraient pouvoir opter pour le caractère provisoire ou définitif de leur affectation ; ceci avant le MVT suivant (en décembre ou janvier…)
• Voeux géographique : demande de zones plus petites – et donc plus nombreuses -(circonscriptions, secteur de collège).
• Voeux géographique : à ce jour, il y a un principe d’inversion pour la nomination à l‘intérieur de la zone en vue de favoriser les faibles barèmes (algorithme). Nous demandons un rétablissement de la logique qui veut que l’ancienneté prédomine.
• Affectation des Titulaire de Secteur, nNous continuons de dire que les secteurs sont trop « larges » et nous voudrions les voir se réduire à des zones équivalentes à celles des collèges. Pour la répartition entre TS d’un même secteur, nous demandons la prise en compte du cadrage départemental par les IEN.
• Affectations à titre provisoire : proposition d’une bonification à partir de 5 années de nomination ATP.
• Situations SMS : demande de révision du barème à la baisse.
• Demande d’une communication plus lisible de l’administration sur le mouvement et ses règles.