SECTION SE-Unsa de l'ISERE - BOURSE DU TRAVAIL - 32 AV DE L EUROPE - 38030 GRENOBLE CEDEX 2
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La lettre de l’IsĂšre n°163
Article publié le jeudi 11 février 2016.
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La Lettre N° 163 du
26 janvier 2016

 

    Rappel calendrier


> Attention : des dates butoir Ă  ne pas manquer :
Pour les demandes de travail à temps partiel à la rentrée 2016, l'envoi accompagné des éventuels justificatifs est à réaliser
avant le 5 février > lien ici
Pour les demandes de congé de formation professionnel, le dossier est à retourner avant le 29 février

>
La CAPD du 26 janvier est reportée au jeudi 28 janvier (matin)

> Carte scolaire 1er degré IsÚre : CTSD le 9 février (matin)

 

Une charte de confiance entre les directeurs et les IEN : chiche !

La « simplification des tùches de direction » piétine, le SE-Unsa agit.
Avec GDID (Association nationale des directeurs et directrices), les syndicats SIEN-Unsa (inspecteurs de l'Éducation nationale) et Sgen-CFDT, le SE-Unsa a Ă©laborĂ© et signĂ© une charte de confiance entre les IEN et les directeurs d’école ou directrices d’école.

                                                                                >>> En savoir plus

 

  OpĂ©rations de carte scolaire

Le CTA du 22 janvier a adopté la répartition des 150 postes/1er degré ( sur les 5 départements de l'Académie de Grenoble pour la rentrée 2016 : ArdÚche +1, DrÎme + 16, IsÚre + 80 (pour 147 élÚves en plus), Savoie + 1, Hte Savoie + 52

Avec une dotation de 150 postes et une augmentation prĂ©vue de 702 Ă©lĂšves, notre acadĂ©mie est plutĂŽt bien dotĂ©e mĂȘme si nous aimerions toujours plus
.

Surtout, trĂȘve de l’exclusivitĂ© du critĂšre de rĂ©partition basĂ© sur la  division du nombre de postes par le nombre d’élĂšves (le fameux P/E)* en tenant peu compte de la difficultĂ© scolaire. *Aujourd’hui, outre ce critĂšre comptable, sont pris en compte les prioritĂ©s nationales; les territoires et les spĂ©cificitĂ©s sociodĂ©mographiques.

                                    >>> En savoir plus sur le site acadĂ©mique du SE-Unsa
 

AED-AESH-CUI : pas de prime REP, stop Ă  l’injustice !

À la rentrĂ©e 2015, les personnels des 1 089 rĂ©seaux d’éducation prioritaire bĂ©nĂ©ficient de la nouvelle prime REP : cela reprĂ©sente 110 000 personnes (enseignants, CPE, Copsy, personnels administratifs, techniques, sociaux et de santĂ©).
« Tous les agents Â» sont concernĂ©s, affirme Mme La Ministre  : mais les AED, AESH et CUI sont encore les grands oubliĂ©s !

                                                                                                                         >>> Lire la suite 

 

  Des mots d'Ă©duc'

Ils ont eu cette idĂ©e folle, un jour d’éviter l’école
Ils ou elles ne vont pas Ă  l’école. Parmi eux, certains n’y sont jamais allĂ©s. Choix familial d’un autre type d’éducation que la loi autorise et encadre. D’autres, ont quittĂ© un jour leur Ă©tablissement scolaire pour ne plus y revenir, on les appelle les dĂ©crocheurs. Les deux catĂ©gories n’ont rien Ă  voir. Un regard rapide pourrait mĂȘme les considĂ©rer comme opposĂ©es. Pour autant, Ă  leur maniĂšre et diffĂ©remment, elles disent quelque chose des difficultĂ©s de notre systĂšme Ă©ducatif actuel.

Lire l'article

 

 

  LaĂŻcitĂ© : une publication du SE-Unsa

Laïcité : La comprendre, l'aimer, la partager et la faire vivre

Le SE-Unsa a décidé de faire de 2015 son Année de la laĂŻcité bien avant de découvrir quelle « année terrible » elle serait pour tous les citoyens attachés aux valeurs de la République.

Le SE-Unsa a compilé les paroles des experts qui ont participé à notre colloque en décembre 2015.

Le document complet est ici


 

 

Adhésion en 2016 : plus forts ensemble !

JANVIER, le bon moment pour adhérer * !

Le syndicat ne vit et ne peut vous informer que grùce aux cotisations de ses adhérents. Soyez solidaires, n'hésitez pas à nous rejoindre !

Pour ĂȘtre acteur de l'Ă©volution de l'École, pour ne pas subir les transformations et pouvoir faire entendre votre voix, adhĂ©rez au SE-Unsa !     
                                                                                                                      
                                                                                                       * Paiement en 5 fois sans frais
 

 

 

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