Combien de postes pour l’académie de Grenoble ?

La promesse d'affecter en urgence 1000 postes dans le premier degré modifie la donne et le calendrier de ce mois de juin. 

• Le CTSD prévu le 18 juin est reporté au 28. Si votre école est en situation d'évolution des effectifs pensez à nous communiquer les derniers chiffres avant cette date.

Le SE-Unsa a exigé que cette dotation soit exclusivement réservée à l’École publique qui a eu nettement plus à pâtir des années Sarkozy ! La répartition académique sera connue après les résultats des élections de dimanche prochain. Chaque Recteur devra ensuite effectuer un partage  sur des critères transparents. La dotation pourrait être de 60 à 70 postes pour notre académie …Combien pour l’Isère ?

Budget 2011 : une bombe à retardement !

Les abus de la rue de Grenelle nous hérissent le poil ! Et il y a de quoi :

Dans son récent rapport, la Cour des comptes analyse l’exécution du budget 2011. Emplois supprimés au-delà des prévisions, crédits amputés. Le bilan est sombre.

Le budget prévoyait 16 000 suppressions, il y en a eu finalement 16 811. Le second degré paie le plus lourd tribut avec 1296 emplois supplémentaires qui disparaissent. À l’inverse, l’enseignement privé voit sa facture atténuée de près de 15% avec 217 emplois de plus que prévu. > La suite est peu glorieuse/

Affectations ECLAIR : les dysfonctionnements mis à jour

 Des CAPN ont été convoquées en urgence, début juin, pour les affectations en établissement ECLAIR alors que jusqu’à cette date, le ministère avait refusé toute concertation sur le sujet. > Lire la suite

EVS : agir pour la prolongation des contrats. A suivre

Le SE-Unsa acte, avec satisfaction, la volonté affichée du gouvernement de renouveler au moins 14 000 contrats dans l’Education nationale, dans le cadre de la priorité donnée à l’emploi. En savoir plus

Socle commun : Pourquoi nous y tenons ?

Le principe d’un socle commun, dont l’acquisition est garantie à chaque élève à l’issue de la scolarité obligatoire, est inscrit dans la loi depuis 2005. Voir la lettre ouverte commune à Mr le Ministre

Retraites : des gestes positifs

L'UNSA considère comme positives les dispositions que le Gouvernement entend prendre sur les retraites. Pour l'UNSA, il était important que ceux qui ont commencé à travailler à partir de 18 ans, souvent dans des conditions pénibles, puissent partir en retraite à 60 ans. Lors de la précédente réforme des retraites, l'UNSA avait dénoncé la double peine subie par les salariés ayant eu des parcours professionnels incomplets, à commencer par les femmes.

Le rajout de deux trimestres à la prise en compte des congés maternité va donc dans le bon sens, même si beaucoup reste à faire pour permettre aux femmes de partir en retraite à des niveaux comparables à ceux des hommes. Il en va de même pour les chômeurs, avec l'intégration de deux trimestres dans les périodes validées. Bien que limitée, cette mesure devrait au moins atténuer la situation des salariés seniors sans emploi et parfois en fin de droits, jusqu'à présent à la fois interdits de retraite et condamnés au chômage. Pour l'UNSA, ce projet de décret n'est qu'un premier pas puisque beaucoup de sujets restent à traiter : problématique de l'égalité, de la pénibilité, pérennité du financement. C'est sur ces sujets que l'UNSA interviendra lors de la conférence sociale des 9 et 10 juillet.

Une semaine une question : Prenez la parole

Opération adhésion anticipée : pour être tranquille à la rentrée !

Si vous n'êtes pas encore adhérent(e), profitez de notre "Opération Adhésion Anticipée" : adhésion immédiate, mais prélèvement fractionné de votre cotisation à partir du mois d'Octobre ...  au tarif de l'année scolaire qui s'achève ! Pour adhérer, c’est ICI

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