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Des droits qui diffèrent, des droits à connaître
Selon le contrat sous lequel on exerce (détaché AEFE*, Mission laïque française, contrat de droit local…), les droits aux aides diffèrent.
Il est également important de se repérer parmi la diversité des aides possibles quant à son installation (déménagement et voyage), son logement et ses voyages pendant la durée de son contrat hors de France, sa protection sociale (couverture santé, mutuelle, retraite) et les aides pour sa famille (scolarité, supplément familial de traitement, loisirs…).
Déjà en poste à l’étranger : les nouveaux montants de l’avantage familial
L’avantage familial est une indemnité versée aux détachés de l’AEFE. Cet avantage a pour objectif de les aider à faire face au coût de l’entretien de leurs enfants à l’étranger. Le montant de l’avantage familial est fonction du pays dans lequel on exerce. Les montants de l’avantage familial pour les pays dit du « Rythme du Nord » ont été modifiés en janvier dernier (avec effet rétroactif au 1er septembre 2022). Pour rappel, les montants de l’avantage familial pour les pays dit du « Rythme Sud » ont, eux, été changés en 2022.
Vous exercez hors de France ? Vous en avez le projet ?
Le SE-Unsa vous propose d’en savoir plus sur votre droit aux aides spécifiques dans le cadre d’une mobilité internationale en commandant simplement et gratuitement sa nouvelle publication J’exerce/j’envisage d’exercer Hors de France.
Si vous le souhaitez, vous pourrez demander ainsi l’accompagnement du SE-Unsa Mes aides spécifiques, j’y ai droit ! et commander également les autres publications :
- Je prépare mes vacances et mes loisirs
- Je déménage, je m’installe
- Je suis personnel mais aussi parent
- Je suis concerné·e par le handicap à titre personnel ou familial
- Je veux profiter de ma retraite
- Je rencontre un aléa
>> Je demande l’accompagnement du SE-Unsa et j’accède aux commandes gratuites : https://form.se-unsa.org/exercer-hdf/
*Agence pour l’enseignement français à l’étranger
