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Moi PsyEN, je veux bénéficier d’indemnités équitables

Article publié le mercredi 18 mai 2022.

Parmi les raisons d’une rémunération inférieure à d’autres métiers, la faible indemnisation des psychologues de l’Éducation nationale est à souligner.

Les PsyEN ne bénéficient en effet que d’une très faible valorisation financière des différentes missions qu’ils assument.

Une indemnité de fonction insuffisante et inégale

Au-delà d’être la seule à être octroyée aux PsyEN, l’indemnité de fonction reste basse et inéquitable. Si elle vient de connaître une récente revalorisation (+ 55%) pour les PsyEN EDO, on est encore loin d’une convergence avec celle de leurs homologues de la spécialité EDA.

Un exercice en éducation prioritaire non pris en compte

Les PsyEN EDO sont catégoriquement exclus de l’octroi de l’indemnité REP+ encadrée par l’arrêté du 28 juin 2021.

Pour enrayer cette règlementation totalement discriminatoire, le SE-Unsa, avec sa fédération l’Unsa Éducation, a saisi le Conseil d’État dans le but de demander l’annulation des dispositions relatives au « mérite » et permettre ainsi aux personnels exclus de la prime, dont les PsyEN EDO, d’en bénéficier.

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