Depuis juin 2019, une réflexion gouvernementale avec les organisations syndicales s’est engagée sur le statut des AESH dans le cadre du plan handicap et de la mise en place des comités de suivi pour l’inclusion scolaire. Si des avancées ont été remarquées, d’autres écueils perdurent encore et principalement celui de la rémunération des AESH et de sa revalorisation. Dans notre académie, comme dans d’autres, c’est également ce point de revalorisation triennal qui pose problème.

C’est pourquoi, le SE Unsa, fort de ses revendications pour les AESH depuis plusieurs années souhaite à nouveau porter auprès de l’administration le respect de l’obligation de la revalorisation salariale tous les trois ans.

Pour cela, nous avons besoin de mieux vous connaitre et nous vous invitons à répondre à l’enquête ci dessous pour comprendre votre situation, contexte d’exercice, rémunération, difficultés...

Vos réponses seront un point d’appui très riche pour nous permettre, nous militants du SE Unsa, de faire valoir vos droits auprès des instances concernées.

N’hésitez pas à partager autour de vous !!!