Les indemnités s’ajoutent au salaire en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une qualification.

Certaines sont « proratisables » : le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste.
 
Les contractuels peuvent bénéficier de certaines indemnités dans les mêmes conditions que les titulaires.

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