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L’UNSA Fonction Publique a demandé et obtenu que la GIPA soit reconduite pour les années 2020 et 2021.
Il est à noter que le taux d’inflation retenu est de 3,77% pour les cinq dernières années, taux bien supérieur à l’évolution de la valeur du point d’indice, toujours gélé, dont l’UNSA demande la revalorisation.
L’UNSA Fonction Publique met à disposition des agents une calculette permettant de vérifier leurs droits.
La GIPA au titre de 2020 résulte d’une comÂpaÂraiÂson entre l’évolution du traiÂteÂment indiÂciaire brut et de l’indice des prix à la consomÂmaÂtion, sur la période de réféÂrence du 31 décemÂbre 2015 au 31 décemÂbre 2019.
Si votre traiÂteÂment indiÂciaire brut a évolué moins vite que l’inflaÂtion, une indemÂnité corÂresÂponÂdant à la « perte de pouÂvoir d’achat » vous est due !
Les éléments reteÂnus pour le calcul de la GIPA 2020 sont les suiÂvants :
• taux de l’inflaÂtion : + 3,77 %
• valeur moyenne du point en 2015 : 55,5635 euros
• valeur moyenne du point en 2019 : 56,2323 euros
Pour l’UNSA Fonction Publique, c’est l’augÂmenÂtaÂtion de la valeur du point d’indice qui doit garanÂtir le pouÂvoir d’achat de tous les agents publics ! (et non les avanÂceÂments indiÂviÂduels d’échelon ou de grade, et au besoin une indemÂnité qui comÂpense indiÂviÂduelÂleÂment la baisse du pouÂvoir d’achat).
Rappel des condiÂtions d’attriÂbuÂtion de la GIPA
La GIPA est attriÂbuée sous condiÂtions :
• aux foncÂtionÂnaiÂres rémuÂnéÂrés sur un emploi public penÂdant au moins trois ans entre le 31/12/2015 et le 31/12/2019 ;
• aux contracÂtuels en CDD ou en CDI, rémuÂnéÂrés de manière expresse par réféÂrence à un indice et employés de manière contiÂnue par le même employeur public.
Sont notamÂment exclus du disÂpoÂsiÂtif les foncÂtionÂnaiÂres ayant un grade dont l’indice terÂmiÂnal dépasse la hors-échelle B, les agents en disÂpoÂniÂbiÂlité, en congé parenÂtal ou de préÂsence parenÂtale, les agents de catéÂgoÂrie A nommés sur emploi foncÂtionÂnel, les agents contracÂtuels dont le contrat ne fait pas expresÂséÂment réféÂrence à un indice et les agents ayant subi une sancÂtion disÂciÂpliÂnaire ayant entraîné une baisse de leur traiÂteÂment indiÂciaire.