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Si le nouveau décret relatif à la médecine de prévention dans la fonction publique pose des évolutions significatives et assoie l’importance des équipes pluridisciplinaires et des secrétariats médicaux, les dispositions ont pour vocation première de compenser la pénurie de médecins du travail en renforçant l’attractivité de cette spécialité. Il renforce également la mutualisation des moyens humains et matériels de médecine de prévention entre les trois versants de la fonction publique, développe les compétences de l’équipe pluridisciplinaire, introduit les conditions d’exercice de la télémédecine.
Toutefois, pour l’UNSA, l’allongement du pas des visites médicales à 5 ans va à contresens d’une prise en charge de la santé des agents de la fonction publique soumis à des facteurs de pénibilité toujours croissants.
Ce que change le Décret n° 2020-647 du 27 mai 2020 relaÂtif aux serÂviÂces de médeÂcine de préÂvenÂtion dans la foncÂtion publiÂque de l’Etat pour le suivi médiÂcal des agents :
Les agents qui ne relèÂvent pas d’une surÂveillance médiÂcale parÂtiÂcuÂlière ou renÂforÂcée bénéÂfiÂcient d’une visite d’inforÂmaÂtion et de préÂvenÂtion tous les cinq ans. Cette visite peut être réaÂliÂsée par le médeÂcin du traÂvail, un colÂlaÂboÂraÂteur médeÂcin ou un infirÂmier dans le cadre d’un proÂtoÂcole écrit.
Dans chaque serÂvice où sont effecÂtués des traÂvaux danÂgeÂreux, un ou pluÂsieurs agents doiÂvent avoir reçu obliÂgaÂtoiÂreÂment la forÂmaÂtion nécesÂsaire pour donner les preÂmiers secours en cas d’urgence.
« Afin d’assuÂrer la mise en Å“uvre des comÂpéÂtenÂces médiÂcaÂles, paraÂméÂdiÂcaÂles, techÂniÂques et orgaÂniÂsaÂtionÂnelÂles nécesÂsaiÂres à la préÂvenÂtion des risÂques proÂfesÂsionÂnels et à l’améÂlioÂraÂtion des condiÂtions de traÂvail, le serÂvice de médeÂcine de préÂvenÂtion fait appel, en tant que de besoin, aux côtés du médeÂcin du traÂvail et des infirÂmiers en santé au traÂvail, à des proÂfesÂsionÂnels de la santé au traÂvail ou à des orgaÂnisÂmes posÂséÂdant des comÂpéÂtenÂces dans ces domaiÂnes. Il disÂpose de l’appui d’un secréÂtaÂriat. »
L’équipe pluÂriÂdisÂciÂpliÂnaire ainsi consÂtiÂtuée est placée sous la resÂponÂsaÂbiÂlité du chef de serÂvice qui en déterÂmine les moyens et est animée et coorÂdonÂnée par un médeÂcin du traÂvail. L’équipe pluÂriÂdisÂciÂpliÂnaire disÂpose des locaux, matéÂriels et équipements lui perÂmetÂtant d’assuÂrer ses misÂsions. Le médeÂcin du traÂvail doit consaÂcrer à sa misÂsion en milieu de traÂvail au moins un tiers du temps dont il disÂpose. Pour ce faire, les memÂbres de l’équipe pluÂriÂdisÂciÂpliÂnaire parÂtiÂciÂpent aux actions sur le milieu de traÂvail.
« Les proÂfesÂsionÂnels de santé au traÂvail menÂtionÂnés au préÂsent décret peuÂvent recouÂrir, pour l’exerÂcice de leurs misÂsions, à des praÂtiÂques médiÂcaÂles ou soiÂgnanÂtes à disÂtance utiÂliÂsant les techÂnoÂloÂgies de l’inforÂmaÂtion et de la comÂmuÂniÂcaÂtion. Préalablement au recours à ces praÂtiÂques, l’agent en est informé et son consenÂteÂment est recueilli par écrit. Les condiÂtions de mise en Å“uvre de ces praÂtiÂques assuÂrent le resÂpect de la confiÂdenÂtiaÂlité. »
En outre, sont repréÂciÂsées les misÂsions du médeÂcin du traÂvail : il est le conseiller de l’admiÂnisÂtraÂtion, des agents et de leurs repréÂsenÂtants en ce qui concerne notamÂment l’améÂlioÂraÂtion des condiÂtions de vie et de traÂvail dans les serÂviÂces l’évaluation des risÂques proÂfesÂsionÂnels, la proÂtecÂtion des agents contre l’ensemÂble des nuiÂsanÂces et les risÂques d’acciÂdents de serÂvice ou de malaÂdie proÂfesÂsionÂnelle ou à caracÂtère proÂfesÂsionÂnel, l’adapÂtaÂtion des postes, des techÂniÂques et des rythÂmes de traÂvail à la phyÂsioÂloÂgie humaine, en vue de contriÂbuer au mainÂtien dans l’emploi des agents, l’hygiène généÂrale des locaux de serÂvice, l’hygiène dans les resÂtauÂrants admiÂnisÂtraÂtifs, l’inforÂmaÂtion saniÂtaire.
Ces évolutions ne pourÂront touÂteÂfois, pour l’UNSA Fonction Publique, se sufÂfiÂrent à elles-même pour améÂlioÂrer le suivi médiÂcal des agents sans une mise à disÂpoÂsiÂtion de moyens conséÂquents pour la médeÂcine du traÂvail.
Voir en ligne : Le décret 2020-647 du 27 mai relatif à la médecine de prévention dans la fonction publique