Savoir combien je gagne, c’est facile en cliquant sur le document ci-dessous qui correspond à mon corps.

Le net approché tient compte des retenues. Un tableau indique les montants de la cotisation MGEN à déduire.
En février 2017, la valeur du point d’indice qui sert de base à la rémunération a augmenté de 0,6 %.
 
Les adhérents du SE-Unsa peuvent obtenir un calcul précis de leur situation en contactant leur section locale du SE-Unsa
 
Quand est versée ma paye chaque mois ?
Cliquer ici
 
Quelques explications supplémentaires

• La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s'obtient en multipliant l'indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point cliquer ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
• Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d'enfants à charge, cliquer ici pour plus d'informations.    
• L'indemnité de résidence (IR) est fonction de la commune de votre résidence administrative. Cliquez là
• Les bonifications d'indice, cliquer ici
• Les indemnités, cliquer là    
• Les taux des retenues sur la rémunération, cliquer ici

La rémunération des contractuels
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C'est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l'indice choisi.

 
À cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles.

 
Pour en savoir plus, contactez votre section locale du SE-Unsa