La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) est une indemnité qui compense la perte financière subie par un collègue entre l’évolution de sa rémunération (pour être précis son traitement indiciaire brut) et l’inflation.

Si le traitement indiciaire brut que vous avez effectivement perçu, sur une période de référence de 4 ans, a évolué moins vite que l’indice des prix, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée vous est versé. La période de calcul s’étendra du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018.

Pour savoir si vous avez droit à cette indemnité, contactez par mail le SE-Unsa 37 (37@se-unsa.org) en nous indiquant votre indice majoré au 31/12/2014 et celui au 31/12/2018 (indices que vous retrouverez sur vos bulletins de salaires de décembre 2014 et décembre 2018).